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Control horario: radiografía de las horas extra en España

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En España se hacen casi 5,39 millones de horas extra a la semana, pero su reparto es desigual entre los diferentes sectores profesionales.   

¿Sabes cómo afectan las horas extraordinarias a tu sector?  

  • Los últimos datos de horas extra del INE muestran los primeros efectos de la normativa de control horario. 
  • Esector manufacturero concentra el mayor volumen de horas extra sin remunerar, 336.700 semanales. 
  • Solo el 14% de las horas extraordinarias del sector de las actividades profesionales, científicas y técnicas son compensadas. 

El INE registró 5,4 millones de horas extra semanales en el tercer trimestre de 2019, de las cuales el 58,5% son remuneradas. El volumen de horas extra no remuneradas cayó de a 2,91 a 2,22 millones semanales entre junio y septiembre de 2019, el dato más bajo registrado desde 2008, cuando se comenzó a contabilizar este epígrafe de la EPA.  

Aunque el volumen de horas no compensadas sigue siendo significativo, hay que tener en cuenta la mejora de los datos desde 2017  

¡Comparte el dato! En los últimos dos años se ha revertido la situación registrada entre 2012 y 2017, cuando las horas extra no pagadas llegaron a superar a las pagadas.  

La aplicación de la nueva normativa de control horario obligatorio, vigente desde el 12 de mayo de 2019, es la gran novedad de los datos más recientes de la EPA. Sin embargo, el balance de las horas pagadas y no pagadas también depende de otros factores, como el volumen de actividad de las empresas y la distribución de las horas extra por rama de actividad profesional.  

En este artículo analizamos los últimos datos sobre horas extra en España y cómo se distribuyen en cada sector y según el tipo de ocupación. 

 

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El impacto del control horario obligatorio  

La nueva normativa estableció para todas las empresas la obligatoriedad de llevar un registro de horas para los empleados a jornada completa. Con esta normativase persiguen 4 grandes objetivos con potenciales beneficios para las empresaslos trabajadores y las arcas de la Seguridad Social:  

  • Reducir las horas trabajadas no pagadas. 
  • Reducir el absentismo laboral en las empresas. Gracias al registro de las horas, la empresa puede controlar su debido cumplimiento. 
  • Luchar contra el fraude de las jornadas completas encubiertas como parciales. 
  • Potenciar la conciliación de vida familiar y laboralal contribuir a la reducción de las horas extras sin pagar.

La ley de control horario parece haber tenido un primer impacto en los resultados del segundo y el tercer trimestre de 2019, aunque todavía es pronto para comprobar realmente su alcance.  

Entre marzo y septiembre, la reducción de las horas extraordinarias no remuneradas coincidió con el crecimiento de las horas que sí se pagaron.  

El volumen de horas extra remuneradas aumentó en 129.000 horas semanales hasta los 3,17 millonessegún el INE.  

Sin embargo, cuando hablamos de sectores profesionales, es difícil generalizar, ya que las horas extra se reparten de manera desigual según la rama de actividad  

Mientras que algunos sectores destacan por su volumen de horas sin remunerar, en otros es más común que estas horas se compensen. 

En el tercer trimestre de 2019, el 35% de las horas extra del sector manufacturero fueron no remuneradas.

Horas extra por rama de actividad  

Si desglosamos por tipo de actividad, encontramos cinco sectores que destacan por un mayor volumen de horas extra no remuneradas, según los datos del tercer trimestre de 2019 que maneja el INE:  

  1. Lindustria manufacturera concentra el mayor volumen de horas extra semanales no remuneradas, 336.700.  
  2. Le sigue el sector que agrupa al comercio (al por mayor y al por menor) y las empresas dedicadas a la reparación de vehículos de motor y motocicletas, con 300.200 horas extras sin pagar ni cotizar. 
  3. En tercer lugar, encontramos el sector hostelero, con 299.700 horas extra ilegales. 
  4. Las empresas de transporte y almacenamiento concentran 171.700 horas extra no remuneradas. 
  5. Por último, el sector educativo acumula 168.900 horas extra sin pagar. 

 No obstante, es importante tener en cuenta el número total de horas extra trabajadasDe esta formapodemos ver que, aunque el sector manufacturero concentra el mayor número de horas extra ilegales a la semana, esto se puede explicar por el enorme volumen de horas extraordinarias que se realizan en esta rama de actividad. De hecho, es el sector con más horas extra semanales (944.100, de las cuales 35% no se compensan).  

Algo similar ocurre en las dos siguientes industrias con más horas no pagadas, el comercio y la hostelería, ambos con un 44% del total sin remunerar.   

Entonces, ¿cuáles son los sectores más afectados por las horas extra no pagadas ni compensadas por descanso?  

Si nos ceñimos a la proporción de horas no pagadas frente al total, destacan tres sectores con un porcentaje por encima del resto:  

  1. En el caso de las actividades profesionales, científicas y técnicas, el 86% de las horas extra no fueron pagadas, esto es166.700 sin remunerar frente a 27.000 pagadas. 
  2. En segundo lugar, se encuentran las actividades financieras y de segurosdonde el 83% de las horas extra semanales fueron ilegales. Es decir, solo se pagaron 27.000 frente a 131.500 sin compensar. 
  3. Por último, destaca el sector de la educación con un 78% de las horas sin remunerar.

En el otro extremo del baremo encontramos las actividades de los hogares, con un 12,7% de horas sin remunerar, y las actividades sanitarias y servicios sociales, el cuarto sector con mayor volumen de horas extra en total y el segundo con menos horas extra sin remunerar en proporción.  

Solo el 17,8% de las horas extra del sector sanitario fueron ilegales; es decir, 92.500 horas frente a 425.300 horas sí cotizadas.

El 59,83% de las horas extra que realizaro técnicos y profesionales científicos e intelectuales no fueron pagadas.

Horas extra por tipo de ocupación  

El reparto de horas extra dentro de un mismo sector (o en distintos sectores) puede variar notablemente según el cargo o tipo de ocupación de los profesionales. Por ejemplo, el número de horas extra que hace un directivo es distinto al de un empleado administrativo, como ejemplo.  

En este sentido, estas son las ocupaciones con mayor volumen de horas extras no pagadas según datos del INE:  

  1. El grupo compuesto por los técnicos y profesionales científicos e intelectuales concentra 884.800 horas extra no remuneradas. 
  2. Le siguen los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con 416.000 horas extra. 
  3. En tercer lugar, están los técnicos y profesionales de apoyo (231.900 horas extra no pagadas), seguidos de otras ocupaciones técnicas: los operadores de instalaciones y maquinaria y los montadores

Por último, si nos fijamos en la proporción de horas no pagadas respecto al total de horas extraordinarias, la clasificación quedaría del siguiente modo:  

  1. Con diferencia, las ocupaciones militares tienen la mayor proporción de horas extra sin remunerar, el 95%. En concreto, se pagan 900 horas semanales frente a las 17.200 que no se compensan para este colectivo. 
  2. Los directores y gerentes acumulan un 85,8% de horas extra sin pagar: 167.400 horas semanales frente a las 27.600 que sí se cotizan. 
  3. Le siguen los técnicos y profesionales científicos e intelectuales que, además de tener el volumen más alto de horas no pagadas, son los terceros en cuanto a porcentaje: el 59,83% de sus horas extra son ilegales. 

En el extremo contrario se encuentran los trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, con solo un 8,3% de horas extra no remuneradas.   

¿Está tu profesión o tu sector entre los más afectados por las horas extraordinarias  

Por ahora, más de 2.000 empresas han sido investigadas por Inspección de Trabajo solo por infracciones relacionadas con el uso de sistemas de control horario.  

Las sanciones no han hecho más que comenzar, por lo que es solo cuestión de tiempo comprobar los efectos del control horario en las horas extras no pagadas en los diferentes sectores. 

 

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