Comités van de raad van bestuur

Remuneratiecomité

Het remuneratiebeleid bepalen voor de uitvoerende bestuurders. Het remuneratiekader uitwerken, met bonus- en incentiveplannen en remuneratieniveaus voor de uitvoerende bestuurders, de voorzitter, andere aangestelde personen en het seniormanagement om de strategie te ondersteunen en het duurzame langetermijnsucces van de Groep te bevorderen.

Leden: Roisin Donnelly (voorzitter), dr. John Bates en Annette Court. Volgens het reglement komt het comité minstens vier keer per jaar samen.

Audit- en risicocomité

Toezicht houden op de financiële rapportage, het risicobeheer en de procedures voor interne controle van de Groep, op het werk van Sage Assurance (interne audit) en op de externe auditeur. Andere verantwoordelijkheden zijn het toezicht op de integriteit, nauwkeurigheid en consistentie van de niet-financiële ESG-verslaglegging (Environmental, Social & Governance - milieu-, sociaal en governancebeleid) van de Groep.

Leden: Jonathan Bewes (voorzitter), Annette Court, Derek Harding en Sangeeta Anand. Het comité komt minstens vier keer per jaar samen.

Benoemingscomité

De samenstelling evalueren van de raad van bestuur, met onder meer de structuur en diversiteit van de comités, en de geleidelijke vernieuwing van de leden voorzien door middel van een doeltreffende opvolgingsplanning. Het comité zorgt voor een correcte training van de raad van bestuur en ziet toe op het kader voor talentontwikkeling voor het seniormanagement.

Leden: Andrew Duff (voorzitter), dr. John Bates, Annette Court en Jonathan Bewes. Het benoemingscomité komt minstens drie keer per jaar samen.

Documenten