Comités del Consejo

Comité de remuneración

Establecer la política de remuneración para directores ejecutivos. Definir el marco de remuneraciones, incluidas las primas y planes de incentivos, así como los niveles de remuneración de los directores ejecutivos, el presidente y otras personas designadas y puestos de gestión sénior. Creada para apoyar la estrategia y promover los buenos resultados constantes y a largo plazo del grupo.

Miembros: Roisin Donnelly (presidenta), Dr. John Bates y Annette Court. De conformidad con sus términos de referencia, el Comité se reúne al menos cuatro veces al año.

Comité de auditoría y riesgos

Supervisar la elaboración de informes financieros, la gestión de riesgos y los procedimientos de control interno del grupo, además del trabajo de Sage Assurance (auditoría interna) y el auditor externo. Entre sus responsabilidades también está la supervisión de la integridad, la precisión y la coherencia de la divulgación de información no financiera del grupo en materia de ESG (cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo).

Miembros: Jonathan Bewes (presidente), Annette Court y Derek Harding. El Comité se reúne al menos cuatro veces al año.

Comité de nominación

Revisar la configuración del Consejo, lo que incluye la estructura y la diversidad de sus comités y planificar la renovación progresiva de su composición a través de un plan eficaz de sucesión. El comité garantiza la formación adecuada del Consejo y supervisa un marco de desarrollo de talento para los puestos de gestión sénior.

Miembros: Andrew Duff (presidente), Dr. John Bates, Annette Court y Jonathan Bewes. El Comité de nominación se reúne al menos tres veces al año.

Documentos