Diferencia entre ERP y software contable: qué necesita tu pyme
Conoce la diferencia entre ERP y software contable y revisa señales para decidir si tu pyme necesita ampliar e implantar un ERP.
“Gracias a Sage HR, podemos concentrarnos en lo importante y no tenemos que dedicar tiempo a cuestiones de personal como la planificación de vacaciones. Porque con Sage HR lo hacemos automáticamente.”
Jenny Channing, YouthSight
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Incluye:
Módulos adicionales que podrás añadir cuando los necesites:
Objetivos y desempeño: 2€ por empleado/mes
Control horario: 1€ por empleado/mes
Gestión de turnos: 2€ por empleado/mes
Gestión de gastos: 1€ por empleado/mes
Reclutamiento y selección de talento: 150€ al mes
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"Nos pusimos a buscar opciones para centralizar toda la información de los empleados en una base de datos, donde cada uno pudiera registrar por sí mismo las solicitudes de vacaciones.”
Laura Di Prisco
Global Culture & People Lead, Findasense
Sage HR está recomendado para pequeñas y medianas empresas cuyo trabajo se lleve a cabo tanto desde la oficina como en remoto. La aplicación de Sage HR ofrece un diseño intuitivo de manera que empleados, responsables y personal de RR. HH. puedan enviar y gestionar ausencias, gastos, comentarios, nóminas y mucho más desde un ordenador o dispositivo móvil.
Las aplicaciones de RR. HH. se usan para gestionar múltiples procesos, como el control de días libres, gastos, evaluaciones del desempeño o nóminas. Nuestra aplicación de RR. HH. para móviles funciona de forma sincronizada con Sage HR, una solución web que permite a las pymes gestionar el talento y dar a los empleados un acceso más rápido a procesos clave desde sus dispositivos móviles.
Es gratis si cuentas con una suscripción mensual a Sage HR.
Las aplicaciones online de RR. HH. constituyen un valioso recurso para controlar procesos relacionados con la gestión de las personas desde cualquier lugar.
Los empleados podrán:
Los responsables de equipo y personal de RR. HH. podrán:
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