Au sein d’un salon de coiffure Barber Designer, règne une ambiance unique dans un cadre agréable. Avec bientôt une centaine de paies à réaliser et un développement dynamique, l’enseigne Barber Designer s’impose comme un acteur qui compte dans l’esthétique haut de gamme et moderne.
Parvenu à une taille critique, Barber Designer a choisi d’internaliser sa paie avec Sage Business Cloud Paie. L’entreprise procède à une soixantaine de paies aujourd’hui et prévoit d’atteindre une centaine très rapidement, pour accompagner le rythme d’ouverture de salons.
La guerre des talents figure parmi les défis les plus importants des années qui viennent. De ce fait,
la fonction RH se trouve au pied du mur pour développer de nouvelles ressources d’attractivité, renforcer la fidélisation des personnes en place et s’assurer de l’engagement de chacun.
Barber Designer : une promesse de modernité chic
La disruption de l’esthétique haut de gamme
Barber Designer est une enseigne en pleine ascension. Son parti pris est simple : offrir une prestation au diapason des aspirations du moment.
Aurélie Coraziari est sa Directrice des Ressources Humaines, en charge de l’ensemble des missions concernant le personnel de l’enseigne d’esthétique moderne. « En tout, nous assurons aujourd’hui une soixantaine de paies mensuellement. Mais au rythme où nous nous développons, nous dépasserons prochainement la centaine de rémunérations mensuelles ».
Le choix d’internaliser la paie chez Barber Designer
Pour accompagner sa croissance et totalement maîtriser le pilotage des ressources humaines, le fondateur du Groupe a décidé mi-2021 de rapatrier la gestion de la paie, confiée à ses débuts à un cabinet extérieur.
C’est dans ce contexte qu’Aurélie Coraziari a été recrutée. « Je suis DRH à temps partagé entre trois réseaux : Barber Designer, Show-Room MK et une enseigne de restauration rapide. Une partie de mon activité se réalise à distance. Le reste du temps, je suis sur le terrain, pour procéder aux recrutements et accompagner les managers des salons et des restaurants ».
Un pilotage agile de 2 conventions collectives et 11 entités juridiques
Une solution de paie en phase avec les valeurs des réseaux Barber Designer
Aurélie Coraziari a eu carte blanche pour choisir la solution de gestion de paie. « J’avais en tête de trouver une solution de gestion de paie moderne, comme nous. C’est-à-dire récente, complète et évolutive. Le gros plus de Sage Business Cloud Paie, la raison de mon choix, c’est l’ergonomie. À l’essai, j’ai eu tout de suite plaisir à naviguer sur la plateforme de Sage, dont je connaissais par ailleurs le sérieux de la marque ».
Un point a cependant été déterminant dans le choix de la DRH : l’ouverture de la solution. « Dans un groupe où les salariés sont dispersés sur le territoire comme le nôtre, les signes d’appartenance sont très importants. Pouvoir personnaliser les bulletins de paie a beaucoup de valeur à mes yeux ».
L’accompagnement par un acteur de proximité
Dès le début de l’aventure d’internalisation de la paie, Aurélie Coraziari a choisi ADSI pour l’accompagner. « ADSI est un acteur local, bien implanté dans l’Ouest de la France. Mais ce qui a compté, c’est leur compréhension des dynamiques d’entreprises. Ils sont à l’écoute et maîtrisent leur sujet ».
Passée par un cabinet de chasseurs de tête, un cabinet de gestion sociale et titulaire d’une expérience de DRH dans une autre entreprise, Aurélie Coraziari connaît toutes les facettes du métier. « ADSI a très bien compris que je suis très autonome. Ils m’ont aidée au départ en me formant et interviennent en cas de besoin, à ma demande. Ils savent répondre présents très rapidement ».
Une solution évolutive
Avec Sage Business Cloud Paie, Aurélie Coraziari sait qu’elle a choisi une plateforme évolutive, capable de l’accompagner encore longtemps. « Avec notre rythme d’ouverture actuel, nous allons prochainement atteindre la centaine de fiches de paie mensuelles. Je peux sereinement me consacrer aux recrutements et à l’intégration des équipiers. Sage Business Cloud Paie est très automatisé et les mises à jour à chaque évolution réglementaire sont pilotées directement par l’éditeur. Très souple, la solution permet aussi de reprendre des salariés à n’importe quel moment de l’année, sans perdre une seule donnée ».
En conclusion, plébiscitée pour son ergonomie par Barber Designer, Sage Business Cloud Paie apporte en plus l’efficacité.
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