Dans une société en pleine mutation, les professionnels demandent plus de flexibilité, d’efficacité et de personnalisation dans leur formation professionnelle.
Le gouvernement lui-même souligne l’importance de la formation en allouant un budget conséquent à ce secteur. De plus, la digitalisation qui s’installe dans le paysage professionnel demande de nouveaux savoirs chez le professionnel.
De cette digitalisation sont nés de nouveaux outils qui facilitent la formation et que Sage propose : formation à distance, e-learning, forum, documentation, quizz. Ces derniers permettent aux professionnels de réduire la durée de leurs sessions de formation et de les répartir dans leur agenda selon leurs besoins et leurs disponibilités.
Sage répond désormais à cette demande grâce à sa nouvelle plateforme de formation : Sage University.
Perfectionner les connaissances des salariés tout en s’adaptant à leurs disponibilités, tel est l’engagement de Sage.
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En 2025, les aides à l’apprentissage ont été maintenues par un décret d’application publié le 22 février, mais avec des ajustements importants : diminution des montants, nouvelles conditions pour les grandes entreprises. Ce décret fait suite à un cadre transitoire en cours depuis le début de l’année. Ces changements imposent aux employeurs une vigilance accrue pour rester en conformité. Décryptage des évolutions et des solutions pour une gestion optimisée.