Despreocupe-se com o preenchimento das obrigações fiscais. Utilize o software Sage para emissão de mapas de controlo e de apoio à gestão e para preparação e envio das declarações fiscais obrigatórias.
Veja de que modo o software de RH o pode ajudar a trabalhar de forma mais eficiente, a economizar tempo e aumentar a produtividade, enquanto gestor da sua empresa.
Um software de RH que disponha de diferentes mapas que reunam informações de assiduidade, desempenho, horas trabalhadas, cadastro de pessoal, entre outros, são uma mais valia, não só para a gestão de equipas como de todo o pessoal da empresa.
Um software de RH com mapas personalizados permite-lhe analisar dados particulares sobre os recursos humanos da sua empresa e fazer previsões para o crescimento dos seus colaboradores e levar a sua equipa a atingir todo o seu potencial.
Dispondo de dados concretos, pode fazer escolhas com maior probabilidade de conduzir a resultados bem-sucedidos, reduzindo o risco de erros que podem sair caros.
São várias as declarações fiscais obrigatórias preparadas, automaticamente, a partir do software Sage de RH. Exemplos : Modelo 10, Modelo 30, Modelo 39, Declaração Mensal de Retenções (IRS/IRC), Declaração Mensal de Remunerações (AT/SS), Relatório Único, entre outras.
São exemplos os seguintes documentos : Declaração de Rendimentos, Declaração de Remunerações para Seguradoras, Caixa Geral de Aposentações, Mapa de Férias, entre outros.
O mapa de sindicatos, o relatório explicativo de verbas registadas na cessação de contrato, o mapa de absentismo e o mapa de trabalho suplementar são alguns exemplos de mapas de apoio que são preparados e emitidos automaticamente.
Um mapa de RH é um documento que organiza e analisa as suas métricas e informações sobre RH de forma a facilitar a sua compreensão. Deverá oferecer um resumo eficaz da sua atividade, desempenho e realizações em matéria de RH. O mapa compila as principais perspetivas e destaca tendências para que possa analisar e tirar conclusões a partir dos dados.
Os mapas de RH são cruciais para as empresas. Fornecem um roteiro do que está a funcionar e do que não está, em relação a uma série de pessoas e estratégias empresariais de capital importância.
Um software eficaz de análise e elaboração de mapas de RH gera informações cruciais que ajudam os líderes e gestores empresariais a monitorizar fatores como o desempenho dos colaboradores, a sua retenção, as estratégias de contratação e muito mais. Pode, além disso, identificar áreas onde são possíveis melhorias.
Teremos todo o gosto em responder às suas questões ou ajudá-lo a encontrar a solução mais adequada para a sua empresa.
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