Playing now

Playing now

Esto es lo que tienes que saber si te vas a pedir el permiso de paternidad en 2021

Volver a los resultados de búsqueda

Sage

En este post, te detallamos cómo será el permiso de paternidad en 2021, cómo solicitarlo y qué derechos tienen los padres.

  • En 2021 se conseguirá la equiparación del permiso paternal al maternal.
  • Ambos progenitores podrán disfrutar de 16 semanas al cuidado del recién nacido.

El permiso de paternidad es uno de los derechos que han adquirido los trabajadores y que más ha cambiado de un tiempo a esta parte. Hace tres años apenas tenían derecho a un par de semanas. Años atrás eran solo dos días. Pero en 2021 los padres ya tendrán derecho a cogerse 16 semanas para cuidar al recién nacido.

El objetivo que ha perseguido la ampliación del permiso de parternidad en los últimos años consiste en la equiparación con el permiso de maternidad, que también es de 16 semanas. Y es que, según se ha argumentado para incluir los cambios por ley, ambos progenitores son corresponsables en las obligaciones que tiene aparejadas la crianza de un bebé.

Además de eso, la ampliación del permiso de paternidad pretende acabar con parte de la brecha de género que implicaba la maternidad como parón en la carrera laboral, ya que ahora tanto hombres como mujeres tendrán el mismo permiso.

Requisitos para solicitar el permiso de paternidad

Los permisos por nacimiento y cuidado de menor, que es ahora como se llaman tanto los permisos de maternidad como de paternidad, están regulados en el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores.

Para acceder a esta prestación es necesario cumplir con los siguientes requisitos en 2021:

  1. Estar afiliado y también de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada al alta.
  2. Tener cotizado un periodo mínimo, que varía dependiendo de la edad:
    • Para trabajadores menores de 21 años no se exige cotización mínima.
    • Si la edad en la fecha del nacimiento o acogimiento está entre los 21 y 26 años deberán tener 90 días cotizados dentro de los 7 años anteriores al inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral.
    • Para los mayores de 26 años, el requisito es 180 días en los 7 años anteriores a la fecha de inicio del descanso o 360 días cotizados en toda su vida laboral.
  3. Será imprescindible estar al corriente de pago con la Seguridad Social, algo que afecta, sobre todo, a los autónomos.
  4. La solicitud se debe presentar en un máximo de 15 días desde el nacimiento en el INSS, adjuntado DNI, libro de familia, certificado de inscripción en el Registro Civil o informe médico del parto.

Por último, hay que recordar que esta percepción se encuentra exenta del pago por IRPF, de manera que el trabajador cobrará el total de la base reguladora.

El trabajador tendrá derecho a cobrar el 100% de la base reguladora. La cotización del permiso se bonifica en su totalidad.

Cómo se divide el permiso paternal en 2021

Una vez ha nacido el bebé y se ha solicitado el permiso de paternidad, el padre tendrá 16 semanas de libre disposición. ¿Esto qué quiere decir? Que se puede distribuir con la madre según mejor les vaya a ambos.

No obstante, las primeras 6 semanas de permiso serán obligatorias cogérselas de manera interrumpida justo después del parto. En el caso de la madre, puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto.

¿Qué ocurrirá con las semanas restantes del permiso paternal en 2021? El padre podrá disfrutar las 10 semanas restantes en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro del año siguiente al parto o bien según la resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción.

Sage

El padre podrá disponer de 16 semanas de permiso de paternidad, al igual que la madre.

Dudas sobre el permiso

El nuevo permiso de paternidad entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2021, de manera que las familias que tengan hijos en dicho periodo podrán disfrutar de la equiparación del permiso.

¿Qué ocurrirá en 2021 en el caso de la adopción de un menor? Los padres también podrán disfrutar de su correspondiente permiso paternal. Y dicho permiso también será de 16 semanas. Al igual que cuando se tiene un bebé, las primeras 6 semanas serán de disfrute obligatorio tras la adopción. Estas tendrán que cogerse de forma ininterrumpida y a jornada completa. Las 10 semanas restantes podrán usarse en periodos semanales, de forma acumulada o ininterrumpida, dentro del primer año de adopción.

Existe también inquietud entre el colectivo de los autónomos al desconocer cómo será la prestación en caso de solicitar el permiso. En 2021 se beneficiarán de la exención del pago de la cuota de autónomos y cobrarán el 100% de su base de cotización. Eso sí, para solicitar la prestación deberán haber cotizado durante un mínimo de 180 días en los últimos 7 años anteriores a la solicitud.

¿Y si tras el parto se hospitaliza al bebé? ¿Seguirá siendo igual el permiso paternal? En estos casos también se contempla una ampliación. Se incrementará en 13 semanas más el permiso si el menor está hospitalizado al menos durante 7 días.

En definitiva, en sólo tres años, la ampliación del permiso de paternidad ha pasado de dos a 16 semanas. Por lo tanto, si para el 2021 has de solicitar el permiso de paternidad, podrás disfrutar de este derecho intransferible para la crianza del bebé.