Motivación laboral, ¿debe mi empresa cuidar a los empleados como lo hace Google?
Analizamos las acciones que realizan grandes empresas como Google para motivar a sus trabajadores y conseguir un entorno laboral más productivo. Descubre cómo puede la disposición de una oficina influir en la productividad de los empleados Te contamos las claves para hacer que la plantilla se sienta más valorada en la empresa Parece algo de […]

- Descubre cómo puede la disposición de una oficina influir en la productividad de los empleados
- Te contamos las claves para hacer que la plantilla se sienta más valorada en la empresa
Motivación: requisito en la fórmula del éxito. Descubre la receta que tienen los gigantes digitales para motivar a su plantilla.Por llamativo que pueda parecer, aun así, son consideradas de las empresas más productivas del mundo. Mantener la motivación es uno de los secretos de empresas como Google para que sus empleados rindan más y mejor. La cuestión es hasta qué punto cualquiera puede replicarlo en su negocio.
La diversión, la clave de la productividad
La diversión y el bienestar al servicio de los empleados es una de las claves que animan a muchas personas a soñar con trabajar en empresas como Google o Facebook. Con oficinas divertidas y entornos amables es más difícil encontrar a empleados depresivos y que no quieran ir a trabajar. Esta es una de las claves que grandes multinacionales como Yahoo, Google o Facebook tienen para hacer que su personal rinda más, mejor y sea más creativo. Diversos estudios, como el elaborado por Daniel Graziotin, Xiaofeng Wang y Pekka Abrahamsson, ponen de manifiesto que profesionales como los desarrolladores de software felices resuelven mejor los problemas que se les presentan, como ocurre en empresas tecnológicas como Google.Disponer de una oficina con mesas de billar para que los empleados puedan evadirse durante la jornada, un acierto en empresas como GoogleDe hecho, según ese estudio, los desarrolladores de software que están menos estresados proporcionan soluciones de una manera más rápida que aquellos que solamente están centrados en resolver el problema durante X horas. Además, el informe refleja que las oficinas que se han diseñado de una forma más amigable aumentan un 17% la productividad, en comparación con otras distribuciones más funcionales.