Véritable pilier de la gestion financière et administrative, l’expert-comptable apporte une expertise indispensable pour assurer la conformité, la fiabilité des comptes, et la pérennité des entreprises et des organisations. De la tenue de la comptabilité à l’audit, en passant par le conseil stratégique, ce professionnel polyvalent est comme un partenaire clé de l’entreprise.
- Le rôle de l’expert-comptable
- Les missions stratégiques de l’expert-comptable
- Les diligences de l’expert-comptable
Quel est le rôle de l’expert-comptable ?
L’expert-comptable accompagne l’entreprise dans sa gestion quotidienne et son développement stratégique. Son expertise pluridisciplinaire en fait un conseiller précieux pour les dirigeants.
Voici ces principales missions :
- Tenue de la comptabilité : Il assure la tenue des comptes de l’entreprise, enregistre les opérations comptables et établit les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
- Conseil en gestion : il analyse les données financières pour fournir des conseils pertinents sur la gestion de l’entreprise, comme l’optimisation des coûts, la rentabilité ou la trésorerie.
- Fiscalité : il veille au respect des obligations fiscales, établit les déclarations d’impôts et conseille l’entreprise en matière de stratégie fiscale.
- Social et paie : il assure la gestion de la paie, des déclarations sociales et conseille sur les aspects juridiques liés au droit du travail.
- Audit et contrôle : il peut réaliser des missions d’audit pour certifier les comptes ou vérifier la conformité des procédures internes.
- Accompagnement à la création d’entreprise : il assiste les entrepreneurs dans les démarches de création, le choix de la forme juridique et la recherche de financement.
- Transmission et reprise d’entreprise : l’expert-comptable intervient dans l’évaluation de l’entreprise, la négociation et la structuration de l’opération.
- Prévention des difficultés : il met en place des outils de pilotage pour anticiper et prévenir les difficultés financières de l’entreprise.
Quelles sont les missions stratégiques l’expert-comptable ?
Le rôle d’un expert-comptable est aussi d’accompagner les entreprises dans la prise en compte des transformations de leur environnement.
Agilité et réactivité
L’agilité est une attente forte des entreprises qui fonctionnent selon de cycles de plus en plus courts et une interactivité étendue avec leur écosystème. Pour accompagner cette nécessaire réactivité, le rôle de l’expert-comptable est d’adapter ses cycles de production. Mais au-delà, la mission du cabinet est de concevoir et de proposer à chacun de ses clients des procédures qui répondent à cette exigence de temps réel, comme le partage d’indicateurs ou la mise à disposition de modèles d’aide à la décision.
A ce titre, les logiciels d’expertise-comptable intègrent des fonctionnalités collaboratives pour faciliter les échanges entre experts-comptables et entreprises. Saisie partagée des écritures, plateforme sécurisée… Tout est pensé pour renforcer cette relation de proximité essentielle.
Accompagner le passage à la facture électronique
La généralisation de la facturation électronique à partir de 2026, est l’occasion pour les cabinets d’expertise comptable de développer de nouvelles missions à forte valeur ajoutée. Selon notre récent baromètre, 71% des entreprises attendent de nouvelles propositions de leur expert-comptable, comme la mise en place de tableaux de bord et l’analyse de données (45%) ou la prise en charge de la facturation (41%).
Pour répondre à ces attentes, l’expert-comptable doit endosser un rôle pédagogique à propos de la facture électronique et informer ses clients sur les enjeux et les bénéfices de la réforme. Webinaires, communication interne, formations… Les entreprises sont demandeuses d’accompagnement.
Les quatre diligences de l’expert-comptable
Rappelée dans sa lettre de mission, l’expert-comptable est tenu par une obligation d’information et de conseil vis-à-vis de ses clients. Le Code de Déontologie des professionnels de l’expertise comptable précise que cette obligation s’exprime selon quatre diligences : une obligation d’information, un devoir d’alerte, un comportement engagé et une position diligente.
L’obligation d’information
L’obligation d’information impose au cabinet comptable de porter à la connaissance de ses clients les prescriptions réglementaires que l’exercice de leur activité professionnelle induit. Elles sont évidemment variables selon les secteurs d’activité, quoique reposant sur un socle commun. Le rôle de l’expert-comptable est de les connaître et de transférer cette connaissance à son client. L’obligation d’information s’applique également aux informations dont le cabinet comptable a connaissance à travers la tenue des comptes. Il lui incombe de transmettre exhaustivement ces informations à l’entreprise, de manière à ce qu’elle puisse prendre toute disposition pour agir, en particulier pour prévenir un risque économique ou un risque de réputation.
Le devoir d’alerte
Le devoir d’alerte va un peu plus loin que l’obligation d’information. Transmettre une information n’est pas suffisant. Il revient également au cabinet comptable d’alerter son client lorsqu’il détecte un comportement et des choix porteurs de risques pour l’entreprise ou pour sa propre situation. L’expert-comptable est ainsi tenu de faire preuve de pédagogie pour détourner son client d’actions manifestement préjudiciables.
Un comportement engagé
Le comportement engagé de l’expert-comptable se manifeste par l’expression de réserves par écrit lorsqu’il estime que son client prend des décisions contraires à son intérêt, ou plus basiquement non conformes à la loyauté vis-à-vis des tiers. Par ses réserves, le cabinet comptable démontre qu’il a réellement incité son client à respecter ses obligations et qu’il se désolidarise d’éventuels manquements graves.
Au-delà de dégager sa responsabilité en cas de conséquences désagréables, l’expert-comptable met ainsi son client clairement en face de ses propres responsabilités, ce qui suffit généralement pour observer une évolution de son comportement.
Une position de diligence
Enfin, la position de diligence exprime que le cabinet d’expertise comptable doit absolument s’interdire toute forme de complaisance. En cas de manquement avéré et délibéré à ses obligations et surtout de refus de son client de revenir sur une décision manifestement non conforme ou préjudiciable, la déontologie enjoint à l’expert-comptable de suspendre ses travaux et même de mettre fin à sa mission.
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Article initialement publié le 05/08/2019. Dernière mise à jour le 02/07/2024.
