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7 perfiles profesionales que demandarán las empresas en 2019

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La revolución digital esta transformando el mercado laboral y se estima que en los próximos años esta transformación se acelere.

  • Conoce cuáles serán los empleos más demandados en el 2019
  • Fórmate y prepárate mentalmente para afrontar la revolución digital

Si hoy en día le preguntamos a un niño que quiere ser de mayor, puede que aún nos encontremos con una respuesta de una profesión tradicional como, por ejemplo, policía o medico, aunque ya podemos encontrarnos con matices del tipo piloto de drones policía o médico, pero experto en nanomedicina.

Pero dentro de unos años las respuestas ya pueden ser más complicadas de entender, como, por ejemplo, knowmad, experto en people analytics, dedicarse al social selling o ser experto en compra programática de publicidad.

Según distintos estudios, un alto porcentaje de los empleos que pueden existir en 2030, todavía no se han inventado. Este porcentaje, para que nos hagamos a la idea, puede estar entre el 65% y el 85%.

Sin embargo, al igual que los presupuestos de una empresa o gobierno a más de un año pierden fiabilidad, por lo cambiante de las condiciones del entorno, en lo relativo a la demanda de profesionales viene bien centrarnos en los tipos de trabajos más demandados para el próximo año.

Según la radiografía del mercado laboral elaborada por la consultora de selección de talento PageGroup, para el 2019 la desaceleración de la economía nacional influirá en el mercado laboral, pero hay sectores que crecerán más que otros, habilidades que se valorarán más que otras y profesionales que serán muy demandadas este año y los próximos.

Profesionales relacionados con las tecnologías de la información

Se estima que la demanda de estos profesionales se incremente en un 10% de cara al año 2020, según se especifica en la Agenda Digital de la Comisión Europea. Dentro de este tipo de trabajos, hay 3 que tendrán una especial demanda:

  • Especialista en aprendizaje automático, aprendizaje automatizado o aprendizaje de máquinas (machine learning). Se dedican a desarrollar técnicas para que las computadoras aprendan.
  • Arquitecto de soluciones IoT. Todo lo relacionado con el Internet de las cosas (IoT) seguirá creciendo. Es por ello por lo que los arquitectos de este tipo de soluciones, que conectan objetos y sensores para aportar beneficios a la vida conectada a través de Internet, serán profesionales con un gran futuro en los próximos años.
  • Jefe de proyectos y organización de servicios IT. Estos profesionales se encargan de planificar, ejecutar y monitorizar las acciones que forman parte de un proyecto. Un jefe de proyectos debe tener conocimientos técnicos, facilidad para las relaciones interpersonales y ser, además, un excelente gestor.

Profesionales del sector de la ingeniería y consultoría

Dentro de este tipo de perfiles laborales, los más demandados serán:

  • Ingeniero energy storage y microrredes. Es el encargado de diseñar y evaluar energéticamente microrredes y sistemas auxiliares de almacenamiento de energía.
  • Jefe de obra de construcción modular. Se encarga de realizar el seguimiento de los tiempos de producción y costes de las obras.

Profesionales de las finanzas

  • Los trabajos administrativos, contables y financieros son de los más amenazados por la digitalización de las empresas. Sin embargo uno de los perfiles con más demanda y previsión de crecimiento para 2019 es el controller de costes, que se encarga de gestionar los gastos extras y los excesos en los presupuestos o proyectos.
  • También se prevé un aumento de contrataciones de controller financiero internacional. En este sentido, los contables deben intentar evolucionar hacia controllers si quieren incrementar o mantener su empleabilidad.

Profesionales relacionados con la digitalización y el e-commerce

Dentro de este tipo de profesionales el más codiciado será el del KAM e-commerce, que es el encargado de gestionar y negociar cuentas críticas dentro de una empresa dentro del e-commerce.

Profesionales de los RRHH

  • Los profesionales de RRHH deben de dotar a las empresas de profesionales para la nueva era digital y, además, deben medir el desempeño e identificar procesos en las contrataciones.
  • En este sentido, los expertos en people analytics serán profesionales que se harán hueco en los departamentos de RRHH o personal, ya que se enfocan hacia la utilización de los datos acerca del entorno de trabajo, para gestionar el talento humano de la forma más efectiva.
  • También serán demandados los directores de personal que se encarguen de gestionar el cambio cultural y la digitalización de los procedimientos.

Profesionales con perfil internacional

PageGroup también estima que se incremente la demanda de perfiles de office manager, con responsabilidades de management para arrancar y gestionar nuevas oficinas internacionales.

Profesionales que se dediquen al cuidado de las personas

  • La insuficiente oferta de servicios públicos para atender a las personas mayores ha provocado la aparición de numerosas empresas especializadas en este sector de la población, que necesitan personas para trabajar.
  • Además, el envejecimiento de la población y el incremento de la tendencia a compartir casa, con personal de apoyo a las personas mayores, aumentará las necesidades de profesionales que presenten estos servicios asistenciales.

Los perfiles profesionales más demandados llegan para cambiar el entorno laboral y de negocios. Hay que tenerlo en cuenta para estar preparados cuanto antes.

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