Qué es el modelo TA2 de la Seguridad Social
Explicamos las principales claves para entender qué son, cómo se rellenan y envían y qué efectos tienen los modelos TA2. El modelo TA.2/S se presenta para efectuar la solicitud de alta, baja y variación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilada Un error en la presentación del modelo TA2 puede ocasionar sanciones y […]
- El modelo TA.2/S se presenta para efectuar la solicitud de alta, baja y variación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilada
- Un error en la presentación del modelo TA2 puede ocasionar sanciones y responsabilidades, pero también debilitar la confianza de los trabajadores
¿Qué es el modelo TA2?
Es un conjunto de modelos a través del cual las empresas informan a la Seguridad Social de:- Las altas de los trabajadores. En la solicitud se incluirá, además, de la propia declaración de que va a comenzar una relación laboral, un conjunto de datos sobre el propio trabajador y la empresa que lo contrata.
- La variación de datos del trabajador. En este caso, además de consignar los datos se ha de indicar brevemente la causa de dicha variación.
- Las bajas de los trabajadores. También se hace constar su causa y fecha.
Un mismo modelo sirve para solicitar el alta y la baja de un trabajador en la Seguridad Social o para indicar la variación de los datos
Los tipos de modelo TA2
Los modelos TA2 son un subconjunto de modelos dentro del conjunto de los modelos TA (referidos a la tesorería y la afiliación a la Seguridad Social). Incluye los siguientes modelos:- Modelo TA.2/S, que es el más empleado.
- El modelo TA.2/S simplificado se emplea en caso de bajas.
- Modelo TA.2/T, que se emplea cuando es el propio trabajador quien solicita el alta, baja o variación de datos. En ese caso, hay que especificar del modo más detallado posible cuál es la causa de que sea el trabajador quien presenta el modelo.
- Para empleados del hogar está previsto el modelo TA2S-0138.
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Plazos para presentar un modelo TA2
En general, la empresa deberá cumplir las obligaciones dentro del plazo establecido. De no hacerlo, podría intervenir de oficio la Seguridad Social y podría llegar a proceder la imposición de sanciones. Los plazos son:- Las solicitudes de alta han de realizarse previamente al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador. Se pueden realizar desde los 60 días naturales anteriores al inicio de la relación laboral.
- Las solicitudes de baja o de variación de datos deberán presentarse dentro del plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en que la variación se produzca.
Las altas en la Seguridad Social han de solicitarse antes de que el trabajador comience a prestar servicios en la empresa
Cuándo surten efectos los modelos TA2
Normalmente, el alta y la baja tendrán efecto, respectivamente, desde el día de comienzo o fin de la relación laboral. No obstante, puede haber algunos casos especiales:- Si la empresa hubiese ingresado las cuotas, pero no hubiese presentado el modelo TA2 para el alta dentro del plazo, el alta tendrá efecto desde que se hayan ingresado las primeras cuotas.
- Si se presenta una solicitud de baja fuera de plazo, los efectos se producen una vez la Administración tenga conocimiento del cese del trabajo.