Solutions de gestion de la paie

Gérez votre paie avec une longueur d’avance !

Solutions de gestion de la paie

Gérez votre paie avec une longueur d’avance !

Solutions de gestion de la paie

Gérez votre paie avec une longueur d’avance !

Garantissez conformité légale et performance avec nos logiciels de paie, avalisées par les professionnels

Établissez des bulletins de paie et des déclarations sociales fiables et conformes, réalisez sans aucune difficulté la déclaration sociale nominative et renforcez la gestion de votre capital humain avec les briques RH essentielles (Entretiens, Formations, Carrière et Compétences).

Faire ou faire faire ? Avec Sage, la gestion de la paie doit être adaptée à vos besoins :

  • Internalisation complète
  • Paie accompagnée
  • Externalisation auprès de spécialistes pour vous recentrer sur votre activité

Choisissez une solution de gestion de la paie en fonction de vos besoins

Sage One Paie


1 à 50 salariés

Une solution en ligne pour établir vos bulletins de paie et déclaratifs avec le support  de spécialistes métier.

  • Administration du personnel
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Gestion des absences, congés et RTT
  • Télédéclaration de la DSN
  • Solution 100 % Cloud disponible en ligne
  • Assistance et support d'une équipe de spécialistes métier à vos côtés

Sage Paie & RH i7


50 à 500 salariés

Une solution pour établir une paie fiable et conforme, et piloter le capital humain de votre  PME.

  • Administration du personnel
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Dématérialisation des bulletins de paie et des documents RH
  • Gestion des congés, absences et demandes RH avec Sage Intranet RH
  • Gestion des formations, des carrières et des compétences

Sage X3 People


100 à 2000 salariés

Une solution 100 % Web concentrant toute l'expertise et le savoir faire de Sage en matière de paie et de gestion des talents.

  • Administration du personnel
  • Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Gestion des absences, congés et RTT avec un portail collaboratif intégré
  • Gestion des Talents, de la formation et des entretiens de performance
  • 100 % Web, accessible en local ou en Cloud
  • Multi sociétés, multi contrats, rétroactivité et masse salariale