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Siete propósitos para tu empresa a la vuelta de vacaciones

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Se acaban las vacaciones de verano para muchos trabajadores y comienza un nuevo ciclo para las empresas.

  • Haz algo nuevo e innova, busca nuevos propósitos para empezar en septiembre
  • Mejora la salud de tu empresa, cuidando a tus trabajadores

Contenido del post

  1. Pierde peso
  2. Digitaliza tu empresa
  3. Súbete a la nube
  4. Innovación como máxima
  5. La salud de tus trabajadores es salud para tu empresa
  6. Facilita a tus trabajadores la realización de revisiones médicas
  7. Prepara presupuestos para el próximo año

Agosto tiene los días contados, septiembre se encuentra ya a la vuelta de la esquina y muchos son los que apuran sus últimos días de vacaciones. Podemos empezar el mes de septiembre y la vuelta al trabajo sin ningún propósito, tener en cuenta alguno de los siguientes u otros que no se encuentren en esta lista.

1.Pierde peso

Las empresas pierden peso de manera diferente a las personas, pero adelgazar la estructura de costes fijos y hacer más flexible la organización, es algo que dará estabilidad a tu empresa. Además, en caso de que se produzca una reducción de las ventas, será más fácil reducir costes para mantener un resultado positivo.

2.Digitaliza tu empresa

La transformación digital es uno de los retos más importantes para la competitividad de las empresas a medio y largo plazo. La digitalización facilitará el incremento de la cifra de negocios y la optimización de sus costes.

3.Súbete a la nube

Subir las aplicaciones a la nube te permitirá ahorrar costes en equipos informáticos, otorgará mayor seguridad a tus datos y facilitará la movilidad de los trabajadores, que podrán acceder a las aplicaciones de la empresa desde cualquier lugar que tenga conexión a Internet.

4.Innovación como máxima

La innovación es un factor determinante para la supervivencia de las empresas. Lo que en el pasado dio resultados no tiene que darlos en el futuro, por lo que las empresas innovadoras van a la búsqueda de su futuro, en lugar de esperar a ver si es el futuro el que las engulle por obsoletas.

5.La salud de tus trabajadores es salud para tu empresa

Si tus trabajadores practican hábitos de vida saludables, a buen seguro que su productividad será mayor. Si practican deporte, yoga o mindfulness, su rendimiento puede mejorar. Fomentar la realización de actividades saludables dentro de las empresas es cada vez una práctica más extendida, que se está introduciendo en España por sus múltiples beneficios, al reducir el estrés y mejorar la calidad de vida en el trabajo y a nivel personal. Por todo ello, se reduce el absentismo laboral.

6.Facilita a tus trabajadores la realización de revisiones médicas

Si bien la vigilancia de la salud tiene, como regla general, carácter voluntario para los trabajadores, siendo solo obligatoria únicamente en las excepciones reflejadas en el artículo 22.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, previa consulta a los representantes de los trabajadores, es conveniente que los trabajadores se sometan a los controles médicos que realizan las empresas. Será una buena manera de detectar posibles enfermedades, que cuanto antes se diagnostiquen más fácil serán de tratar. Es por ello que, desde la empresa, se deben de dar todo tipo de facilidades y animar a los trabajadores a que realicen estos controles.

7.Prepara presupuestos para el próximo año

Septiembre es un buen mes para empezar a preparar los presupuestos del próximo año. La simple elaboración de los presupuestos nos dará una visión de la organización en su conjunto, detallándonos sus fuentes de ingresos y los gastos en que incurre para realizar su actividad económica.

¿Se corresponde alguno de estos siete propósitos con los que se ha marcado vuestra empresa?

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