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7 propósitos para tu empresa a la vuelta de vacaciones

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Vacaciones

Para muchos trabajadores las vacaciones se acaban cuando finaliza el mes de agosto. A la vuelta de este merecido descanso comienza un nuevo ciclo para empresas y empleados.

  • Te explicamos cómo gestionar el trabajo a la vuelta de las vacaciones y algunos propósitos que te pueden ser de utilidad.
  • Conoce cómo sobrevivir y hacer más fácil la vuelta al trabajo después de tus vacaciones.

Contenido del post

  1. Adelgazar cuerpo y empresa
  2. Teletrabajar y digitalizar
  3. Aprovechar los fondos europeos Next Generation
  4. Innovación y adaptación
  5. Cuidar la salud de los trabajadores
  6. Captar el talento
  7. Preparar presupuestos para el próximo año

Para muchos trabajadores, cuando se acaba el mes de agosto, es el momento de decir adiós a las vacaciones.

Los nostálgicos pondrán alguna foto de recuerdo en el escritorio del ordenador o en la pantalla del móvil. De esta forma, mantendrán en la retina un poco más los buenos recuerdos de un tiempo de relax que ya se acabó.

Otros trabajadores estarán más mentalizados. Por ello, puede que simplemente cambien la foto del perfil de WhatsApp que tenían en la playa o la piscina, por otra menos veraniega. Conviene asimilar cuanto antes que las vacaciones han terminado y que llega el momento de buscar nuevos propósitos para la nueva etapa laboral que comienza.

Conoce algunos propósitos que puedes tener en cuenta para el nuevo curso laboral.

Sage

Regresar de vacaciones es también un gran momento para reevaluar tu trabajo y tus objetivos.

Cómo gestionar el trabajo a la vuelta de vacaciones

Agosto tiene los días contados, septiembre se encuentra ya a la vuelta de la esquina y muchos son los que apuran sus últimos días de vacaciones.

Podemos empezar el mes de septiembre y la vuelta al trabajo sin ningún propósito o tener en cuenta alguno de los siguientes (u otros que no se encuentren en esta lista)

1.Adelgazar cuerpo y empresa

  • Si hemos ganado peso, podemos intentar perder calorías. Lo curioso es que, además de las personas, las empresas también engordan y tienen que mantenerse en forma.
  • Sin embargo, las empresas pierden peso de manera diferente a las personas. Por ejemplo, adelgazar la estructura de costes fijos y hacer más flexible la organizaciónes algo que dará estabilidad a la empresa. Además, en caso de que se produzca una reducción de las ventas, será más fácil reducir costes para mantener un resultado positivo.

2.Teletrabajar y digitalizar

  • Latransformación digital es imparable, por lo que, cuanto antes se digitalice una empresa, antes aumentará su competitividad.
  • La digitalizaciónes uno de los retos más importantes para la competitividad de los negocios a medio y largo plazo. Facilitará el incremento de la cifra de negocio y la optimización de sus costes.
  • Hacer uso de la nube permitirá ahorrar costes en equipos informáticos, otorgará mayor seguridad a los datos y facilitará el teletrabajo. De esta forma, mejorará la movilidad de los empleados, que podrán acceder a las aplicaciones de la empresa desde cualquier lugar con  conexión a Internet.
  • El teletrabajo ha venido para quedarse. La pandemia generada por la covid-19 ha sacado a la luz sus múltiples ventajas. Se debe avanzar en la optimización de las herramientas colaborativas para integrar a los equipos de teletrabajadores y dotarlos de los equipos necesarios para maximizar su productividad.

3.Aprovechar los fondos europeos Next Generation

  • En los próximos años España recibirá hasta unos 000 millones de euros del programa Next Generation.
  • Para facilitar la recepción de las ayudas para pymes, el Gobierno ha trazado un plan en cuatro ejes diferentes. Transformación Digital, transición ecológica, igualdad de género y cohesión social y territorial, que son las líneas principales del Plan de Recuperación ‘España puede’.
  • Las empresas tienen que estar atentas para poder aprovechar al máximo estas ayudas, que transformarán nuestro tejido productivo.

4.Innovación y adaptación

  • La COVID-19 ha traído importantes cambios sociales y económicos. Ha penalizado a determinados sectores y creado importantes oportunidades en otros. Por ello, hay que estar preparados para adaptarse a los cambios que se han producido y a los que se producirán en el futuro.
  • Para facilitar el cambio se deben hacer más flexibles las estructuras empresariales.
  • La innovación es y será un factor determinante para la supervivencia de las empresas.
  • Lo que en el pasado dio resultados no tiene porque funcionar en el futuro. Las empresas innovadoras buscan ganarse un hueco en el mañana, participando activamente en su construcción.

5.Cuidar la salud de los trabajadores

  • Los juegos olímpicos están dejando ver la fragilidad de estrellas del deporte. Estos atletas, plenamente capacitados para lograr el éxito y subirse a lo más alto del pódium, dan un paso atrás al sucumbir a una presión que les atenaza y les impide rendir como deberían.
  • Mente sana en un cuerpo sano. Si los trabajadores practican hábitos de vida saludables, a buen seguro que su productividadserá mayor. Si practican deporte, yoga o mindfulness, su rendimiento puede mejorar.
  • Por todo ello, fomentar la realización de actividades saludablesdentro de las empresas es cada vez una práctica más extendida en España. Se está introduciendo por sus múltiples beneficios, al reducir el estrés y mejorar la calidad de vida en el trabajo y a nivel personal. Gracias a ello, se reduce notablemente el absentismo laboral.
  • Además, para garantizar la salud de los empleados es conveniente que los trabajadores se sometan a los controles médicos que realizan las empresas. Esta será una buena manera de detectar posibles enfermedades, que cuanto antes se diagnostiquen, más fácil serán de tratar

6.Captar talento

  • Hay que rodearse de los mejores profesionalesy septiembre es un buen mes para contratar. Intentemos buscar talento que haga crecer el negocio.
  • No todo es contratar. Hay que dejar que los trabajadores que ya están trabajando en la empresa aporten sus conocimientos y experiencia, valorando sus opiniones y facilitando sus iniciativas.

7.Preparar presupuestos para el próximo año

  • Septiembre es el mes ideal para empezar a preparar los presupuestosdel próximo año.
  • La elaboración de los presupuestos nos dará una visión de la organización en su conjunto. Además, detallará las fuentes de ingresos y gastos que surgen durante la actividad económica.

Puntos clave tras un periodo de vacaciones

La vuelta al trabajo será más fácil si, antes de marcharte has dejado todo planificado, delegado tareas y has contado con el apoyo de compañeros que se han ocupado de tus tareas.

Durante el primer día de la vuelta a la oficina es una buena idea poner un poco de orden en el trabajo acumulado. Puedes crear una lista de tareas para priorizar las más importantes y reunirte con los miembros del equipo para ponerte al día.

Nota del editor: Este artículo fue publicado en 2020 y actualizado en 2021 por su relevancia.