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2. August 2022 5 Minuten zu lesen Führungsstile: People Manager vs. People Leader – ein unvereinbarer Gegensatz? Gerade in Zeiten von komplexen Veränderungen bedarf es eines guten Managements und innovativen Leaderships gleichermaßen.
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30. Dezember 2021 7 Minuten zu lesen New Work und Digitalisierung: Die Pandemie verändert die Arbeitswelt Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. ...
24. Juni 2021 6 Minuten zu lesen Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 2) Agile und krisenfeste Unternehmen gehen mit einer starken HR-Abteilung voraus. Mit diesen vier Schritten können Personal...
10. Juni 2021 6 Minuten zu lesen Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 1) Wie kommt der Mittelstand durch die Corona-Pandemie? People-Entscheider haben eine tragende Rolle – ein Blick auf vier P...
6. Mai 2021 7 Minuten zu lesen Vertrauen in Zeiten von Remote Arbeit Flächendeckendes Home Office fordert Führungskräfte auf eine neue Art und Weise heraus. Stichwort: Vertrauen
22. April 2021 5 Minuten zu lesen Mit einer starken HR-Abteilung durch die Krise Welche Maßnahmen müssen Personalentscheider jetzt umsetzen? Transparent bleiben✓ Austausch ermöglichen✓ Schrittweise vor...
25. März 2021 5 Minuten zu lesen Employer Branding als Instrument im Personalmarketing Wie positionieren Unternehmen sich in Zeiten des Fachkräftemangels bestmöglich als attraktiver Arbeitgeber? Ein Blick au...
11. März 2021 6 Minuten zu lesen Wenn HR zum Wettbewerbsfaktor wird Wie verschaffen sich Personalentscheider in Zeiten des Fachkräftemangels einen Wettbewerbsvorteil? Ein Blick auf interne...
11. Februar 2021 5 Minuten zu lesen Digitale Transformation im HR-Bereich: Vier Hürden bei der Nutzung neuer Software Beim Wandel von HR zu People verhindern interne Hürden oftmals die Einführung neuer Software. So können Sie sie überwinden.
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14. Januar 2021 5 Minuten zu lesen Vier Fähigkeiten, die Personalentscheider in Zukunft brauchen Die Anforderungen an Personalentscheider steigen - doch vielen fehlt es an Know-how. Diese Fähigkeiten werden im Bereich...
21. Dezember 2020 4 Minuten zu lesen Wandel zur People Company Datenbasiertes Wissen über die Mitarbeiter und deren effektive Anwendung sind zentrale Elemente einer People Company
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18. September 2020 6 Minuten zu lesen Fellowship statt Leadership: Schluss mit “Per order di Mufti” Fellowship ist das New Leadership. Es erfordert ein komplett neues Mindset. Und zwar gleichermaßen bei Führungskräften u...
11. September 2020 6 Minuten zu lesen Gutes Arbeitsklima: Mitarbeiterbindung ist nicht nur reine Chefsache Für die Mitarbeiterbindung sind in erster Linie die Chefs gefragt. Ein ganz wichtiger Aspekt ist aber auch das Arbeitskl...
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