Franziska Priebe verantwortet den redaktionellen Bereich des Sage Advice Blog und schreibt Content für HR und People, der Themen wie HR-Trends umfasst: Great Resignation/Quiet Quitting, Talentgewinnung, Mitarbeiter Wellbeing, HR-Automatisierung: Reduktion von Admin-Aufgaben, u.v.m.
Human Resources, das Bindeglied zwischen Unternehmen und Mitarbeiter. Hier wird man verstanden, hier wird man gehört, hier wird man gefunden und entwickelt: Oder ist es doch eher die Abteilung, wo sämtliche Aufgaben “am Menschen” von Firmenseite abgeladen werden? Ich habe als Mitarbeiter in Not selbst erlebt, wo die menschliche Funktion von HR zu wünschen übrig ließ.
Bestimmt hatte mein konkreter Fall all seine Gründe, dennoch hat mich dieses Thema nie mehr losgelassen. Das ist nun schon einige Jahre her und seitdem ist viel passiert. Ob nun die Digitalisierung der HR-Prozesse oder eine eingeforderte Flexibilität von Angestellten nach New Work-Maßstäben sind allgegenwärtig. Dennoch haben gesellschaftliche Veränderungen zu einer neuen Welle von Herausforderungen geführt. ‘Great Resignation’ oder auch ‘Quiet Quitting’ sind dabei nur zwei von vielen Challenges, denen sich Personaler derzeit gegenüberstehen.
Ich möchte mehr verstehen, wie sich die besten HR-Verantwortlichen diesen Herkulesaufgaben stellen und wie die Erfolgsgeschichten aussehen. Gibt es hier wiederkehrende Muster? Und wie geht es eigentlich den anderen da draußen, die selbst nicht Teil der Personalabteilung sind. Was sind die Bedürfnisse, wo liegen der Erwartungen? Dafür möchte ich mit Ihnen in Kontakt kommen und Ihre echten Geschichten hören.
