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12. Juli 2022 4 Minuten zu lesen Auf dem Weg zum People Management 5.0: Was HR-Experten dringend benötigen Digitale Transformation und demografischer Wandel bestimmen aktuell die strategischen Planungen in den KMU. HR spielt in...
30. März 2022 5 Minuten zu lesen 5 Tipps: So meistern Sie Führung auf Remote-Basis Remote stellt die Arbeit von HR-Managern und Führungskräften auf den Kopf. Jetzt lesen: Mit fünf Tipps entsprechende Kom...
17. März 2022 5 Minuten zu lesen People Management in Zeiten von Krisen und New Work Die Kernaspekte von New Work bieten für das People Management Chancen, die zu mehr Motivation und Zufriedenheit führen.
3. März 2022 6 Minuten zu lesen Zurück ins Office? – Wie der Neustart gelingen kann Die Homeoffice-Pflicht fällt - jetzt zurück ins Büro oder nicht? – Wie der Neustart nach Corona gelingt und warum es nic...
17. Februar 2022 7 Minuten zu lesen Die Zukunft unserer Arbeitswelt – Welche HR-Themen 2022 wichtig sind Seit zwei Jahren beherrscht die Covid-19-Pandemie die Welt. Neben gesellschaftlichen Veränderungen, wurde auch die Arbei...
15. Februar 2022 5 Minuten zu lesen Droht eine Kündigungswelle? – So beugen clevere HR-Abteilungen jetzt vor Droht dem Mittelstand eine Kündigungswelle? Mit diesen Trends und Tipps können HR-Fachkräfte jetzt vorbeugen.
30. Dezember 2021 7 Minuten zu lesen New Work und Digitalisierung: Die Pandemie verändert die Arbeitswelt Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. ...
4. November 2021 6 Minuten zu lesen Die Rolle von HR im Change-Management Ein Großteil aller Change-Prozesse scheitert. Warum Change-Management so wichtig ist und was HR tun kann, um Widerstand ...
8. Oktober 2021 6 Minuten zu lesen So weit ist Human Resources Management in der Datenanalyse Im Human Resources Management schreitet die Digitalisierung voran, jedoch hinkt der Einsatz von Daten noch hinterher. Wi...
7. Oktober 2021 5 Minuten zu lesen Zeiterfassungssysteme: Was spricht dafür? Zeiterfassungssysteme sind sinnvoll: Denn die Verpflichtung für Arbeitgeber zur Zeiterfassung besteht auch ohne exakte g...
7. Oktober 2021 4 Minuten zu lesen EU-Datenschutz-Grundverordnung: Das muss die Personalabteilung beachten. Ab 25. Mai 2018 gilt die EU-DSGVO. HR sollte darauf achten, dass die Infrastruktur ihrer Datenverarbeitung die Anforderu...
23. September 2021 5 Minuten zu lesen Wie die Gen Z den Mittelstand erobert – und umgekehrt Neue Generation, neue Vorstellungen und Ziele – wie Unternehmen die motivierten Fachkräfte der Gen Z erreichen und für s...
26. August 2021 4 Minuten zu lesen New Work nach Corona: zukunftsträchtige Trends New Work hat Zukunft und wird sich auch nach der Pandemie durchsetzen. Das kommt Unternehmern und Arbeitnehmern zugute.
12. August 2021 5 Minuten zu lesen HR nach Corona – eine erste Bilanz Ein Blick auf aktuelle Zahlen aus dem Mittelstand lässt erste Bilanzen zu: Darauf können Personalentscheider sich einste...
15. Juli 2021 5 Minuten zu lesen Krise und New Work: Das bleibt für Personalentscheider auch nach Corona relevant Corona – ein Impulsgeber für New Work in der HR-Abteilung? Diese drei Themen sind und bleiben für Personalverantwortlich...
24. Juni 2021 6 Minuten zu lesen Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 2) Agile und krisenfeste Unternehmen gehen mit einer starken HR-Abteilung voraus. Mit diesen vier Schritten können Personal...
10. Juni 2021 6 Minuten zu lesen Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 1) Wie kommt der Mittelstand durch die Corona-Pandemie? People-Entscheider haben eine tragende Rolle – ein Blick auf vier P...
6. Mai 2021 6 Minuten zu lesen Vertrauen in Zeiten von Remote Arbeit Flächendeckendes Home Office fordert Führungskräfte auf eine neue Art und Weise heraus. Stichwort: Vertrauen
22. April 2021 5 Minuten zu lesen Mit einer starken HR-Abteilung durch die Krise Welche Maßnahmen müssen Personalentscheider jetzt umsetzen? Transparent bleiben✓ Austausch ermöglichen✓ Schrittweise vor...
25. März 2021 5 Minuten zu lesen Employer Branding als Instrument im Personalmarketing Wie positionieren Unternehmen sich in Zeiten des Fachkräftemangels bestmöglich als attraktiver Arbeitgeber? Ein Blick au...
11. März 2021 6 Minuten zu lesen Wenn HR zum Wettbewerbsfaktor wird Wie verschaffen sich Personalentscheider in Zeiten des Fachkräftemangels einen Wettbewerbsvorteil? Ein Blick auf interne...
11. Februar 2021 5 Minuten zu lesen Digitale Transformation im HR-Bereich: Vier Hürden bei der Nutzung neuer Software Beim Wandel von HR zu People verhindern interne Hürden oftmals die Einführung neuer Software. So können Sie sie überwinden.
28. Januar 2021 5 Minuten zu lesen HR wird zu People: 5 Konsequenzen für Führungskräfte Der HR-Bereich befindet sich aktuell im Wandel. Personalentscheider richten ihren Fokus mehr denn je auf ihre Mitarbeiter.
