New Work und Digitalisierung: Die Pandemie verändert die Arbeitswelt Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. ... 30. Dezember 2021 4 Minuten zu lesen
Zurück ins Office? – Wie der Neustart gelingen kann Zurück ins Büro oder nicht? – Wie der Neustart nach Corona gelingt und warum es nicht wie in den „alten Zeiten“ wird. 18. November 2021 4 Minuten zu lesen
Die Rolle von HR im Change-Management Ein Großteil aller Change-Prozesse scheitert. Warum Change-Management so wichtig ist und was HR tun kann, um Widerstand ... 4. November 2021 4 Minuten zu lesen
So weit ist Human Resources Management in der Datenanalyse Im Human Resources Management schreitet die Digitalisierung voran, jedoch hinkt der Einsatz von Daten noch hinterher. Wi... 8. Oktober 2021 4 Minuten zu lesen
Zeiterfassungssystem – Pflicht oder Kür? Ein Zeiterfassungssystem ist sinnvoll: Denn die Verpflichtung für Arbeitgeber zur Zeiterfassung besteht auch ohne exakte... 7. Oktober 2021 3 Minuten zu lesen
Wie die Gen Z den Mittelstand erobert – und umgekehrt Neue Generation, neue Vorstellungen und Ziele – wie Unternehmen die motivierten Fachkräfte der Gen Z erreichen und für s... 23. September 2021 3 Minuten zu lesen
New Work nach Corona: zukunftsträchtige Trends New Work hat Zukunft und wird sich auch nach der Pandemie durchsetzen. Das kommt Unternehmern und Arbeitnehmern zugute. 26. August 2021 2 Minuten zu lesen
HR nach Corona – eine erste Bilanz Ein Blick auf aktuelle Zahlen aus dem Mittelstand lässt erste Bilanzen zu: Darauf können Personalentscheider sich einste... 12. August 2021 3 Minuten zu lesen
Krise und New Work: Das bleibt für Personalentscheider auch nach Corona relevant Corona – ein Impulsgeber für New Work in der HR-Abteilung? Diese drei Themen sind und bleiben für Personalverantwortlich... 15. Juli 2021 3 Minuten zu lesen
Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 2) Agile und krisenfeste Unternehmen gehen mit einer starken HR-Abteilung voraus. Mit diesen vier Schritten können Personal... 24. Juni 2021 4 Minuten zu lesen
Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 1) Wie kommt der Mittelstand durch die Corona-Pandemie? People-Entscheider haben eine tragende Rolle – ein Blick auf vier P... 10. Juni 2021 3 Minuten zu lesen
So sieht die Zukunft der Weiterbildung aus Digitalisierung verändert die Anforderungen an die Mitarbeiter-Qualifikationen schneller als je zuvor. Ein Blick in die ... 20. Mai 2021 3 Minuten zu lesen
Vertrauen in Zeiten von Remote Work Flächendeckendes Home Office fordert Führungskräfte auf eine neue Art und Weise heraus. Stichwort: Vertrauen 6. Mai 2021 4 Minuten zu lesen
Mit einer starken HR-Abteilung durch die Krise Welche Maßnahmen müssen Personalentscheider jetzt umsetzen? Transparent bleiben✓ Austausch ermöglichen✓ Schrittweise vor... 22. April 2021 3 Minuten zu lesen
People Management: 5 Maßnahmen der Mitarbeiterbindung ünf Maßnahmen der Mitarbeiterbindung im Unternehmen: Wer sich nach außen als attraktiver Arbeitgeber positionieren will,... 8. April 2021 3 Minuten zu lesen
Employer Branding als Instrument im Personalmarketing Wie positionieren Unternehmen sich in Zeiten des Fachkräftemangels bestmöglich als attraktiver Arbeitgeber? Ein Blick au... 25. März 2021 3 Minuten zu lesen
Wenn HR zum Wettbewerbsfaktor wird Wie verschaffen sich Personalentscheider in Zeiten des Fachkräftemangels einen Wettbewerbsvorteil? Ein Blick auf interne... 11. März 2021 4 Minuten zu lesen
Digitale Transformation im HR-Bereich: Vier Hürden bei der Nutzung neuer Software Beim Wandel von HR zu People verhindern interne Hürden oftmals die Einführung neuer Software. So können Sie sie überwinden. 11. Februar 2021 3 Minuten zu lesen
HR wird zu People: 5 Konsequenzen für Führungskräfte Der HR-Bereich befindet sich aktuell im Wandel. Personalentscheider richten ihren Fokus mehr denn je auf ihre Mitarbeiter. 28. Januar 2021 3 Minuten zu lesen
Vier Fähigkeiten, die Personalentscheider in Zukunft brauchen Die Anforderungen an Personalentscheider steigen - doch vielen fehlt es an Know-how. Diese Fähigkeiten werden im Bereich... 14. Januar 2021 3 Minuten zu lesen
Wandel zur People Company Datenbasiertes Wissen über die Mitarbeiter und deren effektive Anwendung sind zentrale Elemente einer People Company 21. Dezember 2020 3 Minuten zu lesen
Mehr Zeit für das Wesentliche: So schaffen Sie Freiräume für die Mitarbeiterbetreuung Im Durchschnitt 39 % ihrer Ressourcen benötigen Personaler für die reine Administration. Wir zeigen, wie Sie Zeit für di... 10. August 2020 4 Minuten zu lesen
Im Vergleich: Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing? (Infografik) Für wachsende Unternehmen: Unsere Infografik veranschaulicht im Vergleich interne Lohnabrechnung oder Outsourcing. Wohin... 27. Juli 2020 2 Minuten zu lesen
Digitising HR: Digitale Impulse fürs Personalwesen Digitale Technologien sind Alltag moderner Berufstätiger. Diesen selbstverständlichen Umgang erwarten sie auch am Arbeit... 10. Juli 2020 3 Minuten zu lesen
