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Écrivez votre histoire à succès avec vos employés

Nous vous soutenons avec la bonne solution RH : de la recherche des employés à la motivation ciblée des ceux-ci, en passant par la gestion des talents.

Comment les experts en RH s'assurent de la satisfaction des employés

Les experts en RH trouvent souvent difficile de recruter les bonnes personnes. Par exemple, malgré un nombre élevé de candidatures, il peut arriver qu’aucun des postulants n'ait les compétences, l'expérience ou l'attitude requises.

En fait, chaque directrice du personnel et chaque responsable des ressources humaines a pour intérêt de faire de l'entreprise un employeur de choix, en attirant et en retenant les meilleurs talents. Ce n'est pas une tâche facile et cela ne se fait pas du jour au lendemain. Mais c'est possible ! Il vous suffit d'avoir des gestionnaires visionnaires et des employés qui s'impliquent activement. Mais vous avez aussi besoin du bon logiciel RH.

L'effort en vaut la peine – les meilleurs employeurs gagnent généralement la course aux esprits les plus brillants et ont aussi des employés plus motivés. Si le début se passe bien, vous laissez une première impression positive de sorte que les candidats sont ravis d’opter pour vous.

Avec un logiciel RH pour des employés satisfaits

Avec une vue d'ensemble complète, vous savez si les employés ont besoin d'un soutien supplémentaire pour se sentir à l'aise et valorisés dans votre entreprise.

Avec le bon logiciel RH, vous êtes idéalement préparé pour les périodes de pointe et pouvez marquer des points avec de nouveaux produits ou services exactement au bon moment.

Trouver la solution adaptée à vos besoins

Vous avez besoin d'une solution logicielle complète qui s'intègre aux processus existants pour aider votre entreprise à croître de manière plus rapide et plus efficace.

La solution RH idéale est un outil avec lequel vous pouvez donner chaque jour le meilleur de vous-même. Le plus important est que cette solution soutienne vos employés – car ils sont la clé du succès durable de votre entreprise.

Gardez vos employés à l'esprit

Dès le début, assurez-vous d'avoir un suivi efficace qui couvre le processus de recrutement et d'embauche ainsi que l'ensemble du développement de carrière de vos employés. Ce n'est qu'ainsi que vous pourrez vous assurer que votre personnel est satisfait et productif.

Recruter, récompenser, promouvoir, qualifier et célébrer – derrière tous ces événements se trouve un effort administratif considérable. Alors qu'il y a quelques années encore, il suffisait de gérer les données du personnel et de garantir le paiement des salaires, aujourd'hui l'accent est mis sur l’employé avec ses compétences et ses qualifications. Il doit être encouragé et soutenu dans ses activités.

Motivez vos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes

Soutenez vos talents, soutenez la collaboration et le réseautage et assurez une main-d'œuvre motivée et productive.

Sage Start Salaires

Disponible en 4 paquets. Chaque paquet contient le comptabilité des salaires. Selon le forfait, vous pouvez gérer les salaires jusqu'à 100 salariés.

  • Fiches de salaire sans connaissances préalables
  • Collaboration efficace avec les assurances sociales et les administrations fiscales
  • Swissdec 4.0 certifié
  • Collaboration en ligne simple avec le fiduciaire
En savoir plus sur Sage Start
Sage 50 Extra Salaires

Une comptabilité salariale certifiée Swissdec, idéale pour les petites et moyennes entreprises, avec laquelle vous pouvez gérer jusqu'à 250 collaborateurs

  • Gérez rapidement et en toute sécurité votre comptabilité des salaires pour 10 à 250 employés
  • Travaillez conformément à la législation et aux derniers standards ISO-20022 et Swissdec 4.0
  • Grâce à la gestion intégrée des absences, vous gardez le suivi de tous les temps de travail
  • Transmettez toutes les déclarations de salaires, y compris les impôts à la source, par voie électronique et de manière économique grâce à la procédure uniforme de communication des salaires
  • (PUCS)
  • Grâce aux différentes lignes de produits Entry, Basic, Advanced et Expert, vous pouvez sélectionner l'étendue de fonctions appropriée
  • Planifiez l'évolution des salaires pour chaque salarié à l'aide de la planification des salaires
Davantage au sujet de Sage 50 Extra Salaires
Sage 200 Extra Personnel

Le logiciel RH et de salaires certifié Swissdec pour des processus intégrés de gestion du personnel, spécialement pour les entreprises de taille moyenne

  • Gestion, valorisation et rémunération individuelles de vos collaborateurs sur plusieurs lieux d'implantation dans différents cantons
  • Plus de temps pour le suivi du personnel grâce à des flux de travail automatisés
  • Une charge administrative minimale dans la comptabilité des salaires
  • Echange de données simple et sécurisé avec les autorités et les assurances sociales grâce à une procédure uniforme de communication des salaires (PUCS)
  • Intégration complète de Sage 200 Extra Finances et d'interfaces standardisées pour les solutions tierces et de branches d'activité
  • Maîtriser avec succès des défis complexes tels que le travail par roulement et les impôts à la source
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Autres informations et conseils utiles

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« Grâce à Sage 200 Extra, je me sens soutenue ainsi que plus d’assurance en tant que directrice. »

Cornelia Herzog-Helg, Directrice

Ligue thurgovienne contre le cancer, Weinfelden