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Scrivete insieme ai vostri collaboratori una storia di successo

Noi vi supportiamo con la giusta soluzione HR: dalla ricerca dei collaboratori tramite la gestione dei talenti fino alla motivazione mirata dei dipendenti.

Come gli esperti HR permettono di avere collaboratori soddisfatti

Per gli esperti di risorse umane è spesso difficile trovare le persone giuste. Può ad esempio accadere che, nonostante un numero elevato di candidature, nessuna delle persone abbia le capacità adatte, sufficiente esperienza o l'atteggiamento giusto.

Ogni responsabile del personale e ogni manager delle risorse umane desidera che la sua impresa sia considerata un datore di lavoro prediletto, in modo da poter legare a sé i migliori talenti. Non è un compito facile e non avviene dall'oggi al domani. Ma è un obiettivo da raggiungere! Per ottenere questo risultato servono dirigenti lungimiranti e collaboratori che si impegnino attivamente. Ma avrete bisogno anche del giusto software HR.

Uno sforzo che darà i suoi frutti: i migliori datori di lavoro riescono ad attrarre figure di spicco e inoltre possono contare su collaboratori motivati. Se la fase iniziale si svolge senza intoppi, la società lascerà una buona impressione e i candidati saranno più propensi a scegliere la vostra impresa.

Il software HR per la soddisfazione dei collaboratori

Grazie a una visione d'insieme completa potrete sapere se i collaboratori necessitano di ulteriore supporto, in modo che si sentano a proprio agio e apprezzati nella vostra impresa.

Con il giusto software HR sarete preparati al meglio per i periodi più intensi e potrete contare su nuovi prodotti o servizi al momento opportuno.

Trovate la soluzione adatta alle vostre esigenze

Quello di cui avete bisogno è una soluzione software completa che si integri con i processi esistenti, per consentire all'azienda di crescere in modo più rapido ed efficiente.

La soluzione HR ideale è uno strumento che vi consentirà di fare del vostro meglio ogni giorno. La cosa più importante è che questa soluzione supporti i vostri collaboratori, la chiave per il successo sostenibile della vostra azienda.

Monitorate i vostri collaboratori

Assicuratevi di stabilire fin dall'inizio un follow-up efficace che si estenda dalla fase di reclutamento e di assunzione all'intera evoluzione della carriera dei vostri collaboratori. Solo in questo modo potrete garantire alla vostra azienda un personale soddisfatto e produttivo.

Reclutare, remunerare, incentivare, qualificare e festeggiare i traguardi: dietro tutti questi avvenimenti c'è un considerevole dispendio amministrativo. Mentre fino a qualche anno fa era sufficiente gestire i dati del personale e garantire il pagamento dello stipendio, oggi il collaboratore, con le sue competenze e qualifiche, è al centro dell'attenzione. Deve essere incentivato e sostenuto nelle sue attività.

Motivate i vostri collaboratori a fornire prestazioni elevate

Promuovete i vostri talenti, supportate la collaborazione e le interconnessioni e garantite così una forza lavoro motivata e produttiva.

Sage Start

Disponibile in 4 confezioni. Ogni pacchetto contiene la contabilità salariale. A seconda del pacchetto, è possibile gestire i salari fino a 100 dipendenti.

  • Ideale per le piccole imprese e le start-up
  • Fatture, contabilità e salari in un’unica soluzione
  • certificato swissdec 4.0
  • Collaborazione online con l’amministratore fiduciario
Maggiori informazioni su Sage Start
Sage 200 Extra Personale

Software HR e salari certificato Swissdec per processi continui di gestione del personale specifico per medie imprese

  • Gestione individuale, promozione e retribuzione dei collaboratori in più sedi aziendali e in diversi Cantoni
  • Più tempo per la gestione del personale grazie a workflow automatizzati
  • Oneri amministrativi minimi nella contabilità salariale
  • Scambio di dati con assicurazioni sociali e autorità più facile e sicuro grazie alla procedura unitaria di notifica dei salari (ELM)
  • Completa integrazione di Sage 200 Extra Finanza e interfacce standardizzate per soluzioni settoriali e di terzi
  • Pieno controllo di sfide complesse come il lavoro a turni e le imposte alla fonte
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Enterprise Management garantisce un’amministrazione più efficiente entro breve tempo dall’implementazione, un risultato che vale per tutti i settori, dalla contabilità finanziaria alla produzione.

Jürg Reinhard, Administratore delegato
Wegmühle Gruppe, Bolligen, Oey-Diemtigen