13. September 2022 4 Minuten zu lesen Homeoffice vs. Büro: So könnte die zukünftige hybride Arbeitswelt aussehen Heutzutage kann sich kein Unternehmen mehr leisten, nicht Homeoffice anzubieten. Gleichzeitig ist pures Homeoffice auch ...
12. Juli 2022 3 Minuten zu lesen Auf dem Weg zum People Management 5.0: Was HR-Experten dringend benötigen Digitale Transformation und demografischer Wandel bestimmen aktuell die strategischen Planungen in den KMU. HR spielt in...
21. Juni 2022 6 Minuten zu lesen Wo bleiben die Chefinnen? Gleichberechtigung im Chefsessel: Frauen müssen in die Offensive gehen und sich von veralteten Denkweisen und Traditione...
17. Februar 2022 4 Minuten zu lesen Die Zukunft unserer Arbeitswelt – Welche HR-Themen 2022 wichtig sind Seit zwei Jahren beherrscht die Covid-19-Pandemie die Welt. Neben gesellschaftlichen Veränderungen, wurde auch die Arbei...
11. September 2020 4 Minuten zu lesen Gutes Arbeitsklima: Mitarbeiterbindung ist nicht nur reine Chefsache Für die Mitarbeiterbindung sind in erster Linie die Chefs gefragt. Ein ganz wichtiger Aspekt ist aber auch das Arbeitskl...
31. August 2020 3 Minuten zu lesen Mitarbeiter-Onboarding: Neuzugänge von Anfang an begeistern Unternehmen investieren viel ins Recruiting. Wichtig ist aber auch das Mitarbeiter-Onboarding, um Neuzugänge von Anfang ...
19. Februar 2020 4 Minuten zu lesen Vielfalt als Chance für Unternehmen – Für mehr Diversity im Team und auf Führungsebene Diversität im Team ist nicht nur wünschenswert, sondern auch ein ökonomischer Faktor für Ihr Unternehmen. Wir erklären, ...
29. Oktober 2019 2 Minuten zu lesen Industrie 4.0 – 5 Anforderungen an den Ingenieur der Zukunft Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Die Kernkompetenzen vieler Berufe verschieben sich. Fragt sich, was der...
17. Juli 2019 3 Minuten zu lesen Digitale Personalarbeit stärkt kommunale Eigenbetriebe im Wettbewerb um Bewerber Auch kommunale Eigenbetriebe stehen heutzutage im Wettbewerb um potentielle Bewerber. Erfahren Sie im Beitrag, was die L...
10. Juli 2019 3 Minuten zu lesen Pflege und Verbände als attraktive Arbeitgeber für Fachkräfte Maßnahmen, die die Attraktivität als Arbeitgeber in Pflege und Verbänden fördern: So können Sie qualifizierte Bewerber g...
3. Juli 2019 3 Minuten zu lesen Wie kommunale Eigenbetriebe potenzielle Bewerber überzeugen Auch kommunale Eigenbetriebe bekommen den Personalmangel zu spüren. Sie stehen zunehmend unter Druck, qualifizierte Bewe...
19. Juni 2019 2 Minuten zu lesen Kommunale Eigenbetriebe auf Bewerbersuche Kommunale Eigenbetriebe auf Bewerbersuche: Lesen Sie hier, wie der Prozess für Bewerber modifiziert werden kann, um pote...
5. Juni 2019 2 Minuten zu lesen So überzeugen Kommunen als attraktive Arbeitgeber Bewerber Auch der öffentliche Dienst steht im Wettbewerb um Bewerber. In den nächsten zehn Jahren werden dort voraussichtlich meh...
22. Mai 2019 3 Minuten zu lesen Kommunen: Arbeitgebermarke stärken und qualifizierte Fachkräfte gewinnen Der öffentliche Dienst und insbesondere Kommunen ringen um qualifizierte Bewerber. So stärken sie Arbeitgebermarke und g...
8. Mai 2019 2 Minuten zu lesen Wettbewerb um Fachkräfte für Kommunen: Digitale HR-Verwaltung macht Kommunen agiler Bis 2030 fehlen dem öffentlichen Dienst bis zu 816.000 Mitarbeiter. Digitale HR-Verwaltung macht Kommunen agiler im Wett...
7. August 2018 2 Minuten zu lesen Attraktive Arbeitgeber: Wo hängt’s bei der Eigen- und Fremdwahrnehmung von Unternehmen? Unternehmen investieren viel in Ihr Employer Branding. Doch sind es immer die richtigen Maßnahmen? Was zeichnet Attrakti...
30. März 2015 2 Minuten zu lesen [Gastbeitrag] Nicht nur etwas für die „Großen“: Talentmanagement und E-Recruiting Gastautor Frank Niemann zeigt, E-Recruiting und Talentmanagement sind auch für Mittelständler ein wichtiges Thema.
