23. Mai 2023 5 Minuten zu lesen Arbeitsproduktivität: Sind Mitarbeiter faul – oder einfach unzufrieden? Positive Mitarbeitererlebnisse sind der Schlüssel zu einer höheren Arbeitsproduktivität – so kann HR die Angestellten zu...
16. Mai 2023 6 Minuten zu lesen Mitarbeitermotivation: Was tun gegen die chronische Unlust? Steigern Sie die Mitarbeitermotivation durch positive Erfahrungen und Wertschätzung. Engagierte und produktive Belegscha...
9. Mai 2023 6 Minuten zu lesen Mitarbeitermotivation steigern in Zeiten von Krisen: Tipps für die HR-Abteilung Mitarbeitermotivation steigern: Flexibilität und individuelle Förderung sind für alle Generationen von Mitarbeitern ents...
20. April 2023 6 Minuten zu lesen Persönlichkeitsrecht 2023: So vermeiden Arbeitgeber Verstöße gegen Mitarbeiter und Bewerber Oft bewegen sich Unternehmen bzgl. Persönlichkeitsrecht ihrer (potentiellen) Mitarbeiter unwissentlich in der Grauzone.
11. April 2023 6 Minuten zu lesen Unbegrenzter Urlaub: Fluch oder Segen für HR und Mitarbeiter? Unbegrenzter Urlaub - klingt gut? Mit der richtigen Herangehensweise können Unternehmen damit Fachkräfte anziehen und bi...
4. April 2023 9 Minuten zu lesen Sage-Studie „HR im Wandel – Ausblick auf 2024“: Wie sehen Personalleiter und Geschäftsführer die Zukunft des HR-Managements? HR im Wandel: Eine Sage-Studie gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen für das HR-Management. Jetzt mehr erf...
28. März 2023 6 Minuten zu lesen Wie findet HR im Jahr 2024 Nachwuchs für die Buchhaltung? Buchhalter ist ein attraktiver Job der Zukunft. Optimieren Sie Ihre Anforderungsprofile und gewinnen Sie Nachwuchstalent...
21. Februar 2023 7 Minuten zu lesen War for Talents: Ist „Quiet Hiring“ die HR-Lösung im Kampf um Mitarbeiter? Womit Personalentscheider sich für den War for Talents wappnen können und wie Quiet Hiring Mitarbeiter bindet.
14. Februar 2023 7 Minuten zu lesen Fachkräftemangel in Deutschland: Das große Buhlen um die Fachkräfte Wichtige Aufgaben für Personalentscheider im Fachkräftemangel in Deutschland: Attraktivität als Arbeitgeber und Mitarbei...
27. Januar 2023 7 Minuten zu lesen Great Resignation: Darum kündigen Arbeitnehmer Die Great Resignation hat auch Deutschland erreicht. Das können Führungskräfte tun, um eine Kündigungswelle zu verhindern.
17. Januar 2023 7 Minuten zu lesen Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: So können Sie digitalen Burnout vermeiden Personalentscheider fördern psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Maßnahmen für Wohlbefinden bei digitalen und analogen...
10. Januar 2023 4 Minuten zu lesen „Quiet Quitting“-Trend (stille Kündigung): Es ist Zeit Tacheles zu reden und zuzuhören! Ist Quiet Quitting (stille Kündigung) ein ernstzunehmender Trend? Gute Kommunikation kann dem Phänomen entgegenwirken.
20. Dezember 2022 4 Minuten zu lesen New Work & New Normal: Was Mitarbeiter jetzt von ihrer HR-Abteilung brauchen Die Personalabteilung galt lange Zeit als Dienstleister der Mitarbeiter. Heute nehmen die Beschäftigten die Dinge hingeg...
1. November 2022 6 Minuten zu lesen Agile Working: Kann eine 4-Tage-Woche die Team-Performance verbessern? Kann die 4-Tage-Woche wirklich die Team-Performance verbessern? Warum Agile Working einen Versuch wert ist und was Peopl...
25. Oktober 2022 8 Minuten zu lesen 4-Tage-Woche: Wissenswertes für Personalleiter und HR-Manager Eine 4-Tage Woche kann die Mitarbeiter-Produktivität steigern. Erste Unternehmen in Europa testen das Modell und teilen ...
13. September 2022 6 Minuten zu lesen Homeoffice vs. Büro: So könnte die zukünftige hybride Arbeitswelt aussehen Heutzutage kann sich kein Unternehmen mehr leisten, nicht Homeoffice anzubieten. Gleichzeitig ist pures Homeoffice auch ...
19. August 2022 6 Minuten zu lesen 4 Tipps zum indirektem People Leadership – Warum Führungskräfte auch mal loslassen sollten Direkte vs. indirekte Führung – die Unterschiede, Vorteile und Tipps für Führungskräfte und HR-Manager im Mittelstand.
2. August 2022 5 Minuten zu lesen Führungsstile: People Manager vs. People Leader – ein unvereinbarer Gegensatz? Gerade in Zeiten von komplexen Veränderungen bedarf es eines guten Managements und innovativen Leaderships gleichermaßen.
19. Juli 2022 5 Minuten zu lesen Diversity Management: So kommunizieren Sie Vielfalt Diversity Management ist der Schlüssel zum Erfolg. Aber wie funktioniert Kommunikation im Diversity Management?
12. Juli 2022 4 Minuten zu lesen Auf dem Weg zum People Management 5.0: Was HR-Experten dringend benötigen Digitale Transformation und demografischer Wandel bestimmen aktuell die strategischen Planungen in den KMU. HR spielt in...
17. Februar 2022 7 Minuten zu lesen Die Zukunft unserer Arbeitswelt – Welche HR-Themen 2022 wichtig sind Seit zwei Jahren beherrscht die Covid-19-Pandemie die Welt. Neben gesellschaftlichen Veränderungen, wurde auch die Arbei...
30. Dezember 2021 7 Minuten zu lesen New Work und Digitalisierung: Die Pandemie verändert die Arbeitswelt Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. ...
6. September 2021 3 Minuten zu lesen Corona-Bonus: 1.500 Euro noch bis 31.03.2022 steuerfrei Die Frist für Corona-Sonderzahlung wurde erneut verlängert. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis zu 1.500 Euro steu...
26. August 2021 4 Minuten zu lesen New Work nach Corona: zukunftsträchtige Trends New Work hat Zukunft und wird sich auch nach der Pandemie durchsetzen. Das kommt Unternehmern und Arbeitnehmern zugute.
