4. April 2023 9 Minuten zu lesen Sage-Studie „HR im Wandel – Ausblick auf 2024“: Wie sehen Personalleiter und Geschäftsführer die Zukunft des HR-Managements? HR im Wandel: Eine Sage-Studie gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen für das HR-Management. Jetzt mehr erf...
31. März 2023 6 Minuten zu lesen Future of Work und HR – Wie sehen die Karrieren von morgen aus? Karriere und Future of Work: Welche Branchen zulegen, welche Kompetenzen zählen und wie Mitarbeiterbindung gelingen kann...
7. März 2023 6 Minuten zu lesen Buchhalter – aussterbender Beruf oder Job der Zukunft? Buchhalter – Warum sie auch morgen noch gefragt sind! Digitalisierung und Automatisierung verändern das Berufsbild, aber...
24. Februar 2023 5 Minuten zu lesen Mitarbeiterbeurteilungen und Datenschutz: Mitarbeiter-Analyse-Software - Fluch oder Segen? Datenschutz, rechtliche Aspekte und Betriebsrat - wir klären auf.
21. Februar 2023 7 Minuten zu lesen War for Talents: Ist „Quiet Hiring“ die HR-Lösung im Kampf um Mitarbeiter? Womit Personalentscheider sich für den War for Talents wappnen können und wie Quiet Hiring Mitarbeiter bindet.
14. Februar 2023 7 Minuten zu lesen Fachkräftemangel in Deutschland: Das große Buhlen um die Fachkräfte Wichtige Aufgaben für Personalentscheider im Fachkräftemangel in Deutschland: Attraktivität als Arbeitgeber und Mitarbei...
27. Januar 2023 7 Minuten zu lesen Great Resignation: Darum kündigen Arbeitnehmer Die Great Resignation hat auch Deutschland erreicht. Das können Führungskräfte tun, um eine Kündigungswelle zu verhindern.
10. Januar 2023 4 Minuten zu lesen „Quiet Quitting“-Trend (stille Kündigung): Es ist Zeit Tacheles zu reden und zuzuhören! Ist Quiet Quitting (stille Kündigung) ein ernstzunehmender Trend? Gute Kommunikation kann dem Phänomen entgegenwirken.
20. Dezember 2022 4 Minuten zu lesen New Work & New Normal: Was Mitarbeiter jetzt von ihrer HR-Abteilung brauchen Die Personalabteilung galt lange Zeit als Dienstleister der Mitarbeiter. Heute nehmen die Beschäftigten die Dinge hingeg...
6. Dezember 2022 7 Minuten zu lesen HR in der Zukunft: 6 Beispiele für mögliche neue People-Berufe Ihr HR-Team wird in wenigen Jahren eine ganz andere Funktion als heute erfüllen . Die größten Veränderungen dürften dabe...
12. Juli 2022 4 Minuten zu lesen Auf dem Weg zum People Management 5.0: Was HR-Experten dringend benötigen Digitale Transformation und demografischer Wandel bestimmen aktuell die strategischen Planungen in den KMU. HR spielt in...
26. August 2021 4 Minuten zu lesen New Work nach Corona: zukunftsträchtige Trends New Work hat Zukunft und wird sich auch nach der Pandemie durchsetzen. Das kommt Unternehmern und Arbeitnehmern zugute.
14. Januar 2021 5 Minuten zu lesen Vier Fähigkeiten, die Personalentscheider in Zukunft brauchen Die Anforderungen an Personalentscheider steigen - doch vielen fehlt es an Know-how. Diese Fähigkeiten werden im Bereich...
21. Dezember 2020 4 Minuten zu lesen Wandel zur People Company Datenbasiertes Wissen über die Mitarbeiter und deren effektive Anwendung sind zentrale Elemente einer People Company
7. Dezember 2020 7 Minuten zu lesen Netzwerke öffnen Türen für die Karriere Wie können Frauen ihre Karriere effektiv durch das richtige Netzwerk vorantreiben? Simone Seidel gibt wertvolle Tipps.
29. Juni 2020 5 Minuten zu lesen 5 Tipps zur Steigerung der Mitarbeiter-Performance durch Weiterbildung Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Potenzial. Berufliche Weiterbildung motiviert Mitarbeiter zu hohen Leistungen und ste...
10. Februar 2020 4 Minuten zu lesen Weiterbildung: Früher Kür, heute Pflicht Die Arbeitswelt verändert sich: permanent muss man sich mit neuem Wissen auseinandersetzen. Kontinuierliche Weiterbildun...
7. November 2019 5 Minuten zu lesen Buchführung 2020: Gesetze und Regeln, auf die Kleinunternehmer besonders achten sollten Buchführung für Kleinunternehmer: Zum Jahreswechsel stehen wieder Änderungen an, auf die kleine Unternehmen besonders ac...
14. Oktober 2019 4 Minuten zu lesen Mitarbeiter-Lebenszyklus: Personalmanagement nach individuellem Maß Unternehmen sind gefordert, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Der Mitarbeiter-Lebenszyklus bietet hierfü...
