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8. Juni 2023 8 Minuten zu lesen Top 5: Mitarbeiterbindung-Maßnahmen ünf Maßnahmen der Mitarbeiterbindung im Unternehmen: Wer sich nach außen als attraktiver Arbeitgeber positionieren will,...
19. April 2023 6 Minuten zu lesen Leitfaden für Entscheider: So finden Sie die richtige HR-Lösung Finden Sie die perfekte HR-Lösung mit unserem Leitfaden für Entscheider. Alles, was Sie wissen müssen, kurz und prägnant...
4. April 2023 6 Minuten zu lesen Sage-Studie „HR im Wandel – Ausblick auf 2024“: Wie sehen Personalleiter und Geschäftsführer die Zukunft des HR-Managements? HR im Wandel: Eine Sage-Studie gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen für das HR-Management. Jetzt mehr erf...
24. Februar 2023 3 Minuten zu lesen Mitarbeiterbeurteilungen und Datenschutz: Mitarbeiter-Analyse-Software - Fluch oder Segen? Datenschutz, rechtliche Aspekte und Betriebsrat - wir klären auf.
10. Januar 2023 3 Minuten zu lesen „Quiet Quitting“-Trend (stille Kündigung): Es ist Zeit Tacheles zu reden und zuzuhören! Ist Quiet Quitting (stille Kündigung) ein ernstzunehmender Trend? Gute Kommunikation kann dem Phänomen entgegenwirken.
20. Dezember 2022 3 Minuten zu lesen New Work & New Normal: Was Mitarbeiter jetzt von ihrer HR-Abteilung brauchen Die Personalabteilung galt lange Zeit als Dienstleister der Mitarbeiter. Heute nehmen die Beschäftigten die Dinge hingeg...
1. November 2022 4 Minuten zu lesen Agile Working: Kann eine 4-Tage-Woche die Team-Performance verbessern? Kann die 4-Tage-Woche wirklich die Team-Performance verbessern? Warum Agile Working einen Versuch wert ist und was Peopl...
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23. März 2021 3 Minuten zu lesen Interview zu IT-Resilienz: Krisenfeste Systeme, die sich anpassen (Teil 1) Was bedeutet IT-Resilienz und wann sind IT-Systeme krisensicher? Ein Interview mit Oliver Henrich, Vice President Produc...
24. August 2020 4 Minuten zu lesen Warum frühzeitige Leistungsbeurteilungen wichtig sind Ende des Jahres ist es wieder so weit: Führungskräfte und Mitarbeiter setzen sich zu den üblichen Leistungsbeurteilungen...
29. Juni 2020 3 Minuten zu lesen 5 Tipps zur Steigerung der Mitarbeiter-Performance durch Weiterbildung Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Potenzial. Berufliche Weiterbildung motiviert Mitarbeiter zu hohen Leistungen und ste...
10. Januar 2020 5 Minuten zu lesen People Analytics, oder: Big Data im HR für Entscheidungen auf oberster Führungsebene nutzen Es wird zunehmend unverzichtbar, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter genauso wie ihre Finanzmittel managen. An dieser Stel...
7. Dezember 2017 2 Minuten zu lesen Feedback-Prozess: Worauf Sie im Mitarbeitergespräch achten müssen Manche sehen Feedback-Gespräche als lästige Formalität. Andere nutzen die Gelegenheit zur persönlichen Abrechnung. Wiede...
24. November 2017 3 Minuten zu lesen Leistungsbeurteilung: Regelmäßige Zielüberprüfungen sind der Schlüssel In vielen Unternehmen finden Zielvereinbarungsgespräche einmal im Jahr statt. Aber reicht das aus, um wirklich effizient...
23. Oktober 2017 2 Minuten zu lesen 4 Strategien für ein erfolgreiches Performance Management Die jährlich statt findenden Leistungsgespräche schlagen vielen Untergebenen auf den Magen. Doch auch Vorgesetzte sind s...
8. Februar 2017 < 1 Minuten zu lesen Im gemeinsamen Dialog: Das erfolgreiche Zielvereinbarungsgespräch Ob Sie sich nun in großer oder in kleiner Runde zusammensetzen, ändert eigentlich nicht viel an der Gesprächstechnik. In...
