Mitarbeiter binden ist dem Mittelstand wichtig

Im Angesicht des steigenden Fachkräftemangels wird das eigene Personal immer wichtiger für mittelständische Unternehmen. Das zeigt auch eine aktuelle Sage Umfrage unter 160 Entscheidern und Geschäftsführern. Online bewerteten sie verschiedene erfolgskritische Themen aus den Bereichen Umsatz und Neukundengewinnung, Mitarbeiter sowie Kosten und Liquidität. Die Bindung der eigenen Mitarbeiter ans Unternehmen wurde dabei als am wichtigsten bewertet.  69 Prozent der von Software-Hersteller Sage befragten Entscheider gaben an, dass das Thema Mitarbeiterbindung sehr wichtig für ihr Unternehmen sei. Demgegenüber ist die Rekrutierung neuer Angestellter nur für 41 Prozent sehr wichtig. Zwar schätzt ein Drittel (31 Prozent) es leicht ein, Fachkräfte an sich zu binden. Sie sollten diese Aufgabe aber dennoch nicht unterschätzen. Helfen kann eine interne anonyme Mitarbeiterbefragung, um sicher zu gehen, dass auch wirklich Zufriedenheit herrscht.

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter?

Wie gut können Sie also folgende Fragen beantworten:

• Wie halte ich meine guten Mitarbeiter?
• Kenne ich meine Leistungsträger?
• Wie motiviert sind meine Mitarbeiter?
• Wie gut bin ich auf Mitarbeiter-Austritte vorbereitet?

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