23. Mai 2023 3 Minuten zu lesen Arbeitsproduktivität: Sind Mitarbeiter faul – oder einfach unzufrieden? Positive Mitarbeitererlebnisse sind der Schlüssel zu einer höheren Arbeitsproduktivität – so kann HR die Angestellten zu...
16. Mai 2023 3 Minuten zu lesen Mitarbeitermotivation: Was tun gegen die chronische Unlust? Steigern Sie die Mitarbeitermotivation durch positive Erfahrungen und Wertschätzung. Engagierte und produktive Belegscha...
9. Mai 2023 4 Minuten zu lesen Mitarbeitermotivation steigern in Zeiten von Krisen: Tipps für die HR-Abteilung Mitarbeitermotivation steigern: Flexibilität und individuelle Förderung sind für alle Generationen von Mitarbeitern ents...
19. April 2023 6 Minuten zu lesen Leitfaden für Entscheider: So finden Sie die richtige HR-Lösung Finden Sie die perfekte HR-Lösung mit unserem Leitfaden für Entscheider. Alles, was Sie wissen müssen, kurz und prägnant...
11. April 2023 4 Minuten zu lesen Unbegrenzter Urlaub: Fluch oder Segen für HR und Mitarbeiter? Unbegrenzter Urlaub - klingt gut? Mit der richtigen Herangehensweise können Unternehmen damit Fachkräfte anziehen und bi...
4. April 2023 6 Minuten zu lesen Sage-Studie „HR im Wandel – Ausblick auf 2024“: Wie sehen Personalleiter und Geschäftsführer die Zukunft des HR-Managements? HR im Wandel: Eine Sage-Studie gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen für das HR-Management. Jetzt mehr erf...
31. März 2023 4 Minuten zu lesen Future of Work und HR – Wie sehen die Karrieren von morgen aus? Karriere und Future of Work: Welche Branchen zulegen, welche Kompetenzen zählen und wie Mitarbeiterbindung gelingen kann...
28. März 2023 4 Minuten zu lesen Wie findet HR im Jahr 2023 Nachwuchs für die Buchhaltung? Buchhalter ist ein attraktiver Job der Zukunft. Optimieren Sie Ihre Anforderungsprofile und gewinnen Sie Nachwuchstalent...
21. Februar 2023 5 Minuten zu lesen War for Talents: Ist „Quiet Hiring“ die HR-Lösung im Kampf um Mitarbeiter? Womit Personalentscheider sich für den War for Talents wappnen können und wie Quiet Hiring Mitarbeiter bindet.
20. Februar 2023 4 Minuten zu lesen ChatGPT: Outsourcing von HR an KI – ein Angriff auf die Menschlichkeit? Optimierung der HR-Prozesse mit ChatGPT! Anwendungsbereiche sind vielseitig: Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Leistungs...
14. Februar 2023 4 Minuten zu lesen Fachkräftemangel 2023: Das große Buhlen um die Fachkräfte Wichtige Aufgaben für Personalentscheider im Fachkräftemangel: Attraktivität als Arbeitgeber und Mitarbeiter-Weiterbildung.
10. Januar 2023 3 Minuten zu lesen „Quiet Quitting“-Trend (stille Kündigung): Es ist Zeit Tacheles zu reden und zuzuhören! Ist Quiet Quitting (stille Kündigung) ein ernstzunehmender Trend? Gute Kommunikation kann dem Phänomen entgegenwirken.
20. Dezember 2022 3 Minuten zu lesen New Work & New Normal: Was Mitarbeiter jetzt von ihrer HR-Abteilung brauchen Die Personalabteilung galt lange Zeit als Dienstleister der Mitarbeiter. Heute nehmen die Beschäftigten die Dinge hingeg...
6. Dezember 2022 4 Minuten zu lesen HR in der Zukunft: 6 Beispiele für mögliche neue People-Berufe Ihr HR-Team wird in wenigen Jahren eine ganz andere Funktion als heute erfüllen . Die größten Veränderungen dürften dabe...
1. November 2022 4 Minuten zu lesen Agile Working: Kann eine 4-Tage-Woche die Team-Performance verbessern? Kann die 4-Tage-Woche wirklich die Team-Performance verbessern? Warum Agile Working einen Versuch wert ist und was Peopl...
13. September 2022 4 Minuten zu lesen Homeoffice vs. Büro: So könnte die zukünftige hybride Arbeitswelt aussehen Heutzutage kann sich kein Unternehmen mehr leisten, nicht Homeoffice anzubieten. Gleichzeitig ist pures Homeoffice auch ...
30. August 2022 3 Minuten zu lesen So sieht die Zukunft der Weiterbildung aus Betriebliche Weiterbildung hält Unternehmen im Mittelstand in der heutigen Arbeitswelt wettbewerbsfähig – so sieht sie i...
19. August 2022 4 Minuten zu lesen 4 Tipps zum indirektem People Leadership – Warum Führungskräfte auch mal loslassen sollten Direkte vs. indirekte Führung – die Unterschiede, Vorteile und Tipps für Führungskräfte und HR-Manager im Mittelstand.
2. August 2022 3 Minuten zu lesen Führungsstile: People Manager vs. People Leader – ein unvereinbarer Gegensatz? Gerade in Zeiten von komplexen Veränderungen bedarf es eines guten Managements und innovativen Leaderships gleichermaßen.
12. Juli 2022 3 Minuten zu lesen Auf dem Weg zum People Management 5.0: Was HR-Experten dringend benötigen Digitale Transformation und demografischer Wandel bestimmen aktuell die strategischen Planungen in den KMU. HR spielt in...
30. Dezember 2021 4 Minuten zu lesen New Work und Digitalisierung: Die Pandemie verändert die Arbeitswelt Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. ...
14. September 2021 4 Minuten zu lesen Welche HR-Lösung ist die Richtige für Sie? Auf der Suche nach einer geeigneten HR-Lösung? Was Sie bei der Wahl Ihrer HR- und Lohnabrechnungslösung beachten sollten...
26. August 2021 2 Minuten zu lesen New Work nach Corona: zukunftsträchtige Trends New Work hat Zukunft und wird sich auch nach der Pandemie durchsetzen. Das kommt Unternehmern und Arbeitnehmern zugute.
24. Juni 2021 4 Minuten zu lesen Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 2) Agile und krisenfeste Unternehmen gehen mit einer starken HR-Abteilung voraus. Mit diesen vier Schritten können Personal...
