28. September 2020 6 Minuten zu lesen Employee Advocacy: So machen Sie aus Mitarbeitern aktive Markenbotschafter Für Unternehmen ergeben sich in der digitalen Welt neue Möglichkeiten zur Selbstdarstellung. Stichwort Employee Advocacy...
18. September 2020 6 Minuten zu lesen Fellowship statt Leadership: Schluss mit “Per order di Mufti” Fellowship ist das New Leadership. Es erfordert ein komplett neues Mindset. Und zwar gleichermaßen bei Führungskräften u...
11. September 2020 6 Minuten zu lesen Gutes Arbeitsklima: Mitarbeiterbindung ist nicht nur reine Chefsache Für die Mitarbeiterbindung sind in erster Linie die Chefs gefragt. Ein ganz wichtiger Aspekt ist aber auch das Arbeitskl...
31. August 2020 5 Minuten zu lesen Mitarbeiter-Onboarding: Neuzugänge von Anfang an begeistern Unternehmen investieren viel ins Recruiting. Wichtig ist aber auch das Mitarbeiter-Onboarding, um Neuzugänge von Anfang ...
4. August 2020 4 Minuten zu lesen Positive Employee Experience – das A und O für Mitarbeiterbindung Das A und O für Mitarbeiterbindung und Talentmanagement der Zukunft: Positive Employee Experience. So motivieren Sie 50 ...
6. Juli 2020 4 Minuten zu lesen Von HR zu People: 4 Wege, wie Personaler den HR Wandel vorantreiben – und warum Unsere Studie zeigt, wie Personaler in der dynamischen Arbeitswelt mit dem HR Wandel vorankommen. Wir zeigen, warum der ...
3. April 2020 2 Minuten zu lesen Infografik: HR im Wandel – wohin geht die Reise? Der Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt ist längst vollzogen. Unsere Infografik zeigt die wichtigsten Erge...
24. Februar 2020 4 Minuten zu lesen HR im Wandel: People-based HR als echter Erfolgsfaktor statt nur Etikettenwechsel Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter konsequent in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. Damit verbunden ist die Reise ...
10. Januar 2020 8 Minuten zu lesen People Analytics, oder: Big Data im HR für Entscheidungen auf oberster Führungsebene nutzen Es wird zunehmend unverzichtbar, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter genauso wie ihre Finanzmittel managen. An dieser Stel...
6. Januar 2020 5 Minuten zu lesen Ist Mitarbeiter-Engagement käuflich? Warum variable Vergütungssysteme eine gute Investition sind Variable Vergütungssysteme zählen zu den meistgenutzten Führungsinstrumenten für eine höhere Leistungsbereitschaft der M...
3. Dezember 2019 4 Minuten zu lesen Schöne Bescherung: Weihnachtsgeld bekommt nur die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer Unternehmen lassen sich einiges einfallen, um Mitarbeiter zu motivieren. Bei zwei Dritteln steht jedoch das Weihnachtsge...
11. November 2019 6 Minuten zu lesen Der Schubs in die gewünschte Richtung: Wie „Nudges“ Anreize schaffen, Mitarbeiter zu bestimmten Handlungen zu bewegen In der Verhaltensökonomie werden Nudges genutzt, um das Verhalten zu beeinflussen, ohne jemanden ausdrücklich um eine En...
28. Oktober 2019 5 Minuten zu lesen Die 4 Phasen im Mitarbeiter-Lebenszyklus und wichtige Faktoren für eine gute Employee Experience Wir zeigen die 4 Phasen im Mitarbeiter-Lebenszyklus und wichtige Faktoren für eine gute Employee Experience in jeder die...
23. Oktober 2019 4 Minuten zu lesen Mitarbeiter von Anfang an begeistern: Onboarding in 5 Schritten Ist ein neuer Kollege gefunden, muss er "bei der Stange" gehalten werden. Sonst springt er wieder ab. 5 Schritte für erf...
14. Oktober 2019 4 Minuten zu lesen Mitarbeiter-Lebenszyklus: Personalmanagement nach individuellem Maß Unternehmen sind gefordert, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen. Der Mitarbeiter-Lebenszyklus bietet hierfü...
7. Oktober 2019 6 Minuten zu lesen 9 Fähigkeiten, wie erfolgreiche Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen Mit wertvollen Beispielen von Virgin bis Facebook sehen wir uns die Angewohnheiten an, die besonders erfolgreiche Führun...
1. Oktober 2019 5 Minuten zu lesen 5 Wege, wie Sie Automatisierung zur Transformation von HR in Ihrem Unternehmen einsetzen können 30% mehr Zeit im HR für wichtige Aufgaben: Automatisierung administrativer Prozesse bedeutet, sich die kostbare Zeit zur...
5. März 2019 4 Minuten zu lesen Das passende Werkzeug: Mit People Science zur People Company Mit dem passenden Werkzeug People Science zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation in der Belegschaft
26. Februar 2019 4 Minuten zu lesen Kulturwandel zur „People Company“: Ein Praxisbeispiel Was motiviert Mitarbeiter wirklich? Eine lockere Arbeitsatmosphäre und Tischkicker? Die Ansichten von Mitarbeitern und A...
3. Dezember 2018 5 Minuten zu lesen Ihr Weg zu mehr Wachstum: Warum der Mitarbeiterfokus so wichtig für Ihr Unternehmen ist! Trend People Company. 3.500 Arbeitnehmer haben uns verraten, was Sie antreibt am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über ei...
10. Oktober 2018 4 Minuten zu lesen Sind Sie bereit, eine People Company zu werden? Zufriedene Mitarbeiter, sind leistungsfähiger. Was machen die besten Unternehmen anders, um Mitarbeiter zu motivieren? S...
7. August 2018 2 Minuten zu lesen Attraktive Arbeitgeber: Wo hängt’s bei der Eigen- und Fremdwahrnehmung von Unternehmen? Unternehmen investieren viel in Ihr Employer Branding. Doch sind es immer die richtigen Maßnahmen? Was zeichnet Attrakti...
24. Juli 2018 2 Minuten zu lesen In 5 Schritten zu einer mitarbeiterorientierten Organisation (Checkliste) Zukunftsgerichtete Unternehmen stellen ihre Mitarbeiter in den Fokus der strategischen Ziele. 5 Schritte zu einer mitarb...
2. Juli 2018 3 Minuten zu lesen Der Weg zum zufriedenen Mitarbeiter Zufriedene Mitarbeiter geben eher ihr Bestes. Auch Sie können solch ein Arbeitsumfeld schaffen. Bringen Sie dazu mehr Tr...
