Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge lernen: Diese Unis bilden unsere zukünftigen Nachfolger aus

Unternehmensnachfolge will gelernt sein – der Übergabeprozess ist spannend, aber auch herausfordernd. Deswegen können angehende Nachfolger sich dazu gezielt weiterbilden: Diese Hochschulen bieten Module und Studiengänge an, bei denen es um die nötigen Fachkompetenzen und Soft Skills in der Nachfolge geht!

Unternehmensnachfolge lernen

Eine Unternehmensnachfolge ist ein spannender und herausfordernder Prozess. Kann man Unternehmensnachfolge lernen? Er erfordert bei den Nachfolgern unter anderem eine hohe Resilienz, Diplomatie- und Kommunikationsfähigkeit, da oftmals starke Emotionen im Spiel sind und alle Stakeholder gut abgeholt sein wollen. Kein Wunder daher, dass es sich einige Universität im deutschsprachigen Raum zur Aufgabe gemacht haben, zukünftige Unternehmensnachfolger auszubilden! In diesen Studiengängen, Projekten und Lehrmodulen erlernen sie wichtige Kompetenzen und erfahren, wie sie sich am besten auf den Übergabeprozess und auf die Führung eines bestehenden Unternehmens vorbereiten.

Unternehmensnachfolge und -gründung in Berlin lernen

Der Bachelor-Studiengang „Unternehmensgründung und -nachfolge“ an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin ist in Teilzeit und somit berufsbegleitend zu absolvieren. Studierende können sich so aktiv auf die Nachfolge vorbereiten, während sie sich gleichzeitig mit den nötigen Fach- und Sozialkompetenzen im Betrieb auseinandersetzen und einsteigen. Neben grundlegender Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft, Recht, Statistik und Datenverarbeitung erwerben sie dank Kursen in Strategieführung, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Präsentationstechnik auch die wesentlichen Soft Skills für eine Führungsposition.

Tipp: Sie wollen mehr über Unternehmensnachfolge lernen? Hier sind alle wichtigen Infos für Sie zusammengefasst.

Hochschule Koblenz sichert Unternehmensnachfolgen mit SUCCESSOR

Mit dem Projekt SUCCESSOR möchte die Hochschule Koblenz aktiv die Nachfolge in Deutschland sichern und dazu beitragen, dass die zahlreichen Unternehmen, die in den nächsten Jahren einen Generationswechsel vollziehen, geeignete Nachfolger dafür finden. Ein spezielles Qualifizierungs- und Vernetzungsprogramm richtet sich gezielt an Studierende der Hochschule, die in die Fußstapfen ihrer Unternehmereltern treten und eine Geschäftsübernahme planen. Sie können sich mit dem zusätzlichen Modul die nötigen Kompetenzen aneignen und sich mit Gleichgesinnten austauschen. Das Projekt ist im April 2022 erfolgreich gestartet.

Übernahme studieren an der Technischen Hochschule Deggendorf

Wer sich in einem Master auf die Unternehmensnachfolge spezialisieren will, ist zum Beispiel an der Technischen Hochschule Deggendorf (THD) richtig. Hier können Interessierte innerhalb von fünf Semestern ihren Master of Business Administration (MBA) absolvieren. Dabei lernen sie in einem Hybrid-Modell aus Präsenz- und Online-Veranstaltungen inklusive Auslandsaufenthalt alles, was sie zur Planung und Gestaltung ihres Nachfolgeprozesses wissen müssen. Das speziell auf Familienunternehmen und mittelständische Betriebe ausgerichtet ist!

Nachhaltiger Management-Master im Weserbergland

Auch im schönen, naturnahen Weserbergland ist ein Masterstudium für Nachfolger und angehende Führungskräfte möglich. Der berufsbegleitende Master General Management richtet sich an alle, die später in einer leitenden Funktion tätig sein und dabei die komplexe, sich ständig wandelnde und international verflochtene Wirtschaft aktiv mitgestalten wollen. Besonders interessant: Der Studiengang legt einen besonderen Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit. So stehen unter anderem die Themen Sustainable Leadership, nachhaltiges Innovationsmanagement und agiles Projektmanagement auf dem Modulplan.

Zum Nachfolger zertifizieren lassen in Nordhausen

Kompakt und praxisorientiert. An der Hochschule Nordhausen haben Nachfolger die Möglichkeit, sich in nur zwölf Monaten im Bereich Betriebsleitung und Unternehmensnachfolge zertifizieren zu lassen. Das berufsbegleitende Lehrprogramm richtet sich speziell an junge Führungskräfte und alle, die ein Unternehmen gründen oder übernehmen möchten. Sie widmen sich im Rahmen des Studiums den Themen Leitung, Projektierung, Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement. In den Online- und Präsenzveranstaltungen können die nötigen Soft Skills für ihre zukünftige Rolle trainiert werden.

Ein Sommer für die Nachfolge an der Europa Universität

An der Europa Universität in Frankfurt (Oder) können sich Studierende jedes Sommersemester zu einem exklusiven Kurs über die Grundlagen der Unternehmensnachfolge anmelden. Das Modul verspricht unter dem Titel Business Succession, die 20 Teilnehmenden für die Übernahme als Alternative zur Neugründung zu begeistern und zu sensibilisieren. Auf dem Lehrplan stehen konkrete Aspekte, die bei einer Unternehmensnachfolge herausfordernd werden können, z.B. Zivilrecht, Bewertung, Finanzierung, Familienstrategie, Organisation und Psychologie.

Weiterbildung in Leipzig, Münster und an der IHK

Unternehmensnachfolge lernen? Unter dem Motto zielgerichtetes Nachfolgemanagement in Zeiten der Digitalisierung haben sich gleich drei etablierte Institution zusammengeschlossen. Die IHK Nord-Westfalen, die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU) Münster und die Handelshochschule Leipzig (HHL) bieten ein umfangreiches Zertifikatsprogramm für Nachfolger an. Diese können die interaktiven Seminarkonzepte bereits auf ihr eigenes Unternehmen anwenden – einzeln oder im Tandem mit ihrem Vorgänger. Das Programm widmet sich den Themen Nachfolgemanagement, Family Governance, Unternehmensführung und digitale Transformation im Mittelstand. Es erstreckt sich über 15 Tage in einem Zeitraum von einem halben Jahr.

„Jetzt geh ich ins Management“ – mit der Hochschule Osnabrück

Management im Baubetrieb: Die Hochschule Osnabrück hat es sich zur Aufgabe gemacht, speziell in dieser Branche Unternehmensnachfolgen zu fördern und sogar aktiv zu begleiten. Mit ihrem Zusatzangebot zu den Studiengängen Baubetriebswirtschaft und Landschaftsbau bringt sie potenzielle Nachfolger mit Unternehmen zusammen. Das Studium vermittelt den Übernehmenden fundierte Kenntnisse im baubetrieblichen Schwerpunkt. Und ermöglicht ihnen eine praktische Zusammenarbeit mit den Übergebenden, um sich allmählich ins Unternehmen zu integrieren.

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