Bewerbergespräch: 10 Tipps für zielführende Auswahlgespräche

Der passende Kandidat für den richtigen Platz

Fehlbesetzungen sind teuer – vor allem, wenn es um Top-Jobs geht. Unternehmen verwenden deshalb viel Zeit und Energie darauf zu testen, ob ein Bewerber wirklich ein Gewinn für ihre Firma ist. Wichtige Bausteine in diesem Prozess sind die Auswahlgespräche. Durch gezielte Fragen finden Sie heraus, ob ein Bewerber die an ihn gestellten Erwartungen erfüllt und der vakanten Stelle gewachsen ist. Dafür braucht es ein planvolles, strukturiertes und gut vorbereitetes Gespräch. Andernfalls besteht die Gefahr, dass eine Unterredung situativ von einem Bereich zum nächsten springt, relevante Inhalte vergessen werden oder kritische Punkte nicht zur Sprache kommen.

Auswahlgespräche meistern

Unsere Checkliste gibt Ihnen Schritt für Schritt Tipps, wie Sie in Auswahlgesprächen gut vorgehen und Sie gibt Ihnen Hinweise zu passenden Fragetechniken. Planvoll geführte Auswahlgespräche helfen Ihnen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, die nicht nur aus dem Bauch heraus erfolgen, sondern ein großes Maß an Objektivität ermöglichen.

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