Die Strategische Zukunftsplanung im Diskurs
In den letzten Monaten eines Jahres steht in vielen Chefetagen wieder die bekannte Frage auf der Agenda: Was wollen wir im kommenden Jahr miteinander erreichen? Die Antwort sollte nicht im Elfenbeinturm der Unternehmensleitung, sondern gemeinsam mit der Belegschaft erörtert werden. Denn es hat sich bewährt, Mitarbeiter zu ihren eigenen Zielvorstellungen zu hören anstatt von oben herab Vorgaben zu erlassen. Beziehen Sie Ihre Leute in die Zukunftsplanung mit ein, steigen die Chance, Motivation und Einsatzbereitschaft in der Belegschaft deutlich zu erhöhen.
Erfolgreiche Zielvereinbarungsgespräche
Unsere Checkliste führt Sie Schritt für Schritt durch die Vorbereitung und Umsetzung eines erfolgreichen Zielvereinbarungsgesprächs. Es sind alle Phasen eines professionell geführten Zielvereinbarungsgesprächs beschrieben – einschließlich Vorbereitung, Verlauf und Nachbearbeitung. So haben Sie sämtliche Punkte im Blick, um den anstehenden Diskurs über Weg und Ziel ergebnisorientiert zu gestalten.
Weitere Checklisten zum Thema Mitarbeitergespräche:
Checkliste: Zielvereinbarungsgespräche
- Vorbereitung
- Ziele gemeinsam erreichen
- Ressourcen
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