30. März 2022 3 Minuten zu lesen 5 Tipps: So meistern Sie Führung auf Remote-Basis Remote stellt die Arbeit von HR-Managern und Führungskräften auf den Kopf. Jetzt lesen: Mit fünf Tipps entsprechende Kom...
17. März 2022 3 Minuten zu lesen People Management in Zeiten von Krisen und New Work Die Revolution der Arbeitswelt ist in vollem Gange: Unternehmen und HR-Manager stehen vor der Aufgabe, die neuen Arbeits...
3. März 2022 4 Minuten zu lesen Zurück ins Office? – Wie der Neustart gelingen kann Die Homeoffice-Pflicht fällt - jetzt zurück ins Büro oder nicht? – Wie der Neustart nach Corona gelingt und warum es nic...
15. Februar 2022 3 Minuten zu lesen Droht eine Kündigungswelle? – So beugen clevere HR-Abteilungen jetzt vor Droht dem Mittelstand eine Kündigungswelle? Mit diesen Trends und Tipps können HR-Fachkräfte jetzt vorbeugen.
30. Dezember 2021 4 Minuten zu lesen New Work und Digitalisierung: Die Pandemie verändert die Arbeitswelt Seit Covid-19 hat sich das Arbeiten im Home-Office bewährt. Dieses Kernelement von „New Work“ gewinnt mehr an Relevanz. ...
2. Dezember 2021 4 Minuten zu lesen Führung im Tandem: Die SWM Bäder-Chefinnen machen es vor! Young Professionals und Fachkräfte legen immer mehr Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Ein passendes und zukunftsfähi...
4. November 2021 4 Minuten zu lesen Die Rolle von HR im Change-Management Ein Großteil aller Change-Prozesse scheitert. Warum Change-Management so wichtig ist und was HR tun kann, um Widerstand ...
8. Oktober 2021 4 Minuten zu lesen So weit ist Human Resources Management in der Datenanalyse Im Human Resources Management schreitet die Digitalisierung voran, jedoch hinkt der Einsatz von Daten noch hinterher. Wi...
26. August 2021 2 Minuten zu lesen New Work nach Corona: zukunftsträchtige Trends New Work hat Zukunft und wird sich auch nach der Pandemie durchsetzen. Das kommt Unternehmern und Arbeitnehmern zugute.
12. August 2021 3 Minuten zu lesen HR nach Corona – eine erste Bilanz Ein Blick auf aktuelle Zahlen aus dem Mittelstand lässt erste Bilanzen zu: Darauf können Personalentscheider sich einste...
15. Juli 2021 3 Minuten zu lesen Krise und New Work: Das bleibt für Personalentscheider auch nach Corona relevant Corona – ein Impulsgeber für New Work in der HR-Abteilung? Diese drei Themen sind und bleiben für Personalverantwortlich...
24. Juni 2021 4 Minuten zu lesen Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 2) Agile und krisenfeste Unternehmen gehen mit einer starken HR-Abteilung voraus. Mit diesen vier Schritten können Personal...
10. Juni 2021 3 Minuten zu lesen Agil durch die Krise – 8 Praxistipps für People-Entscheider (Teil 1) Wie kommt der Mittelstand durch die Corona-Pandemie? People-Entscheider haben eine tragende Rolle – ein Blick auf vier P...
20. Mai 2021 3 Minuten zu lesen So sieht die Zukunft der Weiterbildung aus Digitalisierung verändert die Anforderungen an die Mitarbeiter-Qualifikationen schneller als je zuvor. Ein Blick in die ...
6. Mai 2021 4 Minuten zu lesen Vertrauen in Zeiten von Remote Work Flächendeckendes Home Office fordert Führungskräfte auf eine neue Art und Weise heraus. Stichwort: Vertrauen
11. März 2021 4 Minuten zu lesen Wenn HR zum Wettbewerbsfaktor wird Wie verschaffen sich Personalentscheider in Zeiten des Fachkräftemangels einen Wettbewerbsvorteil? Ein Blick auf interne...
11. Februar 2021 3 Minuten zu lesen Digitale Transformation im HR-Bereich: Vier Hürden bei der Nutzung neuer Software Beim Wandel von HR zu People verhindern interne Hürden oftmals die Einführung neuer Software. So können Sie sie überwinden.
28. Januar 2021 3 Minuten zu lesen HR wird zu People: 5 Konsequenzen für Führungskräfte Der HR-Bereich befindet sich aktuell im Wandel. Personalentscheider richten ihren Fokus mehr denn je auf ihre Mitarbeiter.
14. Januar 2021 3 Minuten zu lesen Vier Fähigkeiten, die Personalentscheider in Zukunft brauchen Die Anforderungen an Personalentscheider steigen - doch vielen fehlt es an Know-how. Diese Fähigkeiten werden im Bereich...
21. Dezember 2020 3 Minuten zu lesen Wandel zur People Company Datenbasiertes Wissen über die Mitarbeiter und deren effektive Anwendung sind zentrale Elemente einer People Company
7. Dezember 2020 4 Minuten zu lesen Netzwerke öffnen Türen für die Karriere Wie können Frauen ihre Karriere effektiv durch das richtige Netzwerk vorantreiben? Simone Seidel gibt wertvolle Tipps.
28. September 2020 3 Minuten zu lesen Employee Advocacy: So machen Sie aus Mitarbeitern aktive Markenbotschafter Für Unternehmen ergeben sich in der digitalen Welt neue Möglichkeiten zur Selbstdarstellung. Stichwort Employee Advocacy...
24. August 2020 4 Minuten zu lesen Warum frühzeitige Leistungsbeurteilungen wichtig sind Ende des Jahres ist es wieder so weit: Führungskräfte und Mitarbeiter setzen sich zu den üblichen Leistungsbeurteilungen...
21. Juli 2020 3 Minuten zu lesen The Sky is the Limit: Höchstleistungen erreichen durch motivierte Mitarbeiter Die Investition in motivierte Mitarbeiter spielt eine große Rolle, um sie langfristig an Ihr Unternehmen binden zu können.
