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Im Gespräch bleiben: 10 Tipps für gelungene Mitarbeitergespräche

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Tipps Mitarbeitergespräch

Im Gespräch bleiben: 10 Tipps für gelungene Mitarbeitergespräche

Kommunikation braucht eine Basis

Kommunikation ist das Bindeglied jeder Beziehung – auch der zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Denn wer sich regelmäßig austauscht, weiß um die Sorgen und Nöte seines Gegenübers, kennt die Ziele und Visionen des anderen. Doch regelmäßige Gespräche haben noch weit mehr Potenzial: Sie können Lob oder Kritik transportieren – und vor allem Wertschätzung vermitteln. Nehmen sich Führungskräfte regelmäßig Zeit für ihre Mitarbeiter, kann das maßgeblich zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen. Damit sinkt die Gefahr, wertvolles Personal an die Konkurrenz zu verlieren, deutlich. Im Folgenden haben wir daher 10 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche für Sie zusammengestellt.

Checkliste soll Ihnen dabei helfen, regelmäßige Gespräche zu einem entscheidenden Faktor in Ihrer Personalpolitik zu machen.

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