Warum frühzeitige Leistungsbeurteilungen wichtig sind Ende des Jahres ist es wieder so weit: Führungskräfte und Mitarbeiter setzen sich zu den üblichen Leistungsbeurteilungen... 24. August 2020
The Sky is the Limit: Höchstleistungen erreichen durch motivierte Mitarbeiter Die Investition in motivierte Mitarbeiter spielt eine große Rolle, um sie langfristig an Ihr Unternehmen binden zu können. 21. Juli 2020
Homeoffice: 5 Praxistipps für virtuelles Führen Damit Arbeitsqualität, Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter in den eigenen vier Wänden nicht leiden, braucht es vor... 16. Juni 2020
Effektiv arbeiten im Homeoffice – Tipps für Kleinunternehmer Arbeiten im Homeoffice: Unsere Tipps zeigen, wie Sie und Ihre Kollegen oder Mitarbeiter effektiv und datengeschützt von ... 9. April 2020
Tipps für Unternehmer in Krisenzeiten In Krisenzeiten fällt es Unternehmen oftmals schwer, adäquat auf die unsichere Situation zu reagieren. Wer in dieser Bew... 8. April 2020
Neue Arbeitswelt im HR: Auf gute digitale Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern Lösungen für die neue Arbeitswelt im HR digitalisieren die vorhandenen Standardprozesse und unterstützen die digitale Zu... 7. April 2020
Der Einfluss Ihrer Führungskräfte auf positive Mitarbeiter-Erfahrungen Positive Mitarbeiter-Erfahrungen tragen nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei. Wir zeigen, welchen Einfluss Ihre Führung... 23. März 2020
Kommunikation nach Maß: In jeder Phase das passende Mitarbeitergespräch Zu wenig Aufmerksamkeit für das Mitarbeitergespräch. Wir geben einen Überblick über die wichtigsten Gespräche und ihre B... 10. März 2020
Motivationsmotor: Wie vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern Wertschätzung? Wertschätzung: Anerkennung, Lob und ein respektvoller Umgang spielen eine große Rolle, wenn es um das Thema Mitarbeiter ... 18. Februar 2020
Zuhören ist Silber, Loben ist Gold: So etablieren Sie eine effektive Feedbackkultur Personen oder Dinge zu bewerten, gehört spätestens seit dem Like-Button zum digitalen Alltag. Allerdings eher Privat, im... 17. Januar 2020
Ist Mitarbeiter-Engagement käuflich? Warum variable Vergütungssysteme eine gute Investition sind Variable Vergütungssysteme zählen zu den meistgenutzten Führungsinstrumenten für eine höhere Leistungsbereitschaft der M... 6. Januar 2020
Wie Santa Claus für jeden das passende Geschenk durch den Kamin wirft (Interview) Santa Claus ist nonstopp auf Dienstreise, schleppt schwer, muss traditionell wie innovativ sein. Wie schafft er den Spag... 24. Dezember 2019
Schöne Bescherung: Weihnachtsgeld bekommt nur die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer Unternehmen lassen sich einiges einfallen, um Mitarbeiter zu motivieren. Bei zwei Dritteln steht jedoch das Weihnachtsge... 3. Dezember 2019
Der Schubs in die gewünschte Richtung: Wie „Nudges“ Anreize schaffen, Mitarbeiter zu bestimmten Handlungen zu bewegen In der Verhaltensökonomie werden Nudges genutzt, um das Verhalten zu beeinflussen, ohne jemanden ausdrücklich um eine En... 11. November 2019
9 Fähigkeiten, wie erfolgreiche Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen Mit wertvollen Beispielen von Virgin bis Facebook sehen wir uns die Angewohnheiten an, die besonders erfolgreiche Führun... 7. Oktober 2019
Kulturwandel zur „People Company“: Ein Praxisbeispiel Was motiviert Mitarbeiter wirklich? Eine lockere Arbeitsatmosphäre und Tischkicker? Die Ansichten von Mitarbeitern und A... 26. Februar 2019
Arbeitsproduktivität: Was hält Mitarbeiter von der Arbeit ab? Der Arbeitsmarkt steckt in einer Produktivitätsfalle: Motivationsprobleme halten Mitarbeiter von ihrer Arbeit ab. Schlec... 19. Februar 2019
Mobile first! Oder: Der direkte Draht zu Ihren Mitarbeitern Ihre Mitarbeiter sind Ihre Leidenschaft! Neue Fachkräfte finden, bestehende Talente binden und den Nachwuchs zu Höchstle... 29. Oktober 2018
Leistungsbeurteilung: Regelmäßige Zielüberprüfungen sind der Schlüssel In vielen Unternehmen finden Zielvereinbarungsgespräche einmal im Jahr statt. Aber reicht das aus, um wirklich effizient... 24. November 2017
4 Strategien für ein erfolgreiches Performance Management Die jährlich statt findenden Leistungsgespräche schlagen vielen Untergebenen auf den Magen. Doch auch Vorgesetzte sind s... 23. Oktober 2017
Weniger ist mehr: Verwaltung runter, Effizienz hoch! Laut einer aktuellen Umfrage des Digitalverbands Bitkom sind betriebliche Abläufe in 75 Prozent der Unternehmen zum über... 2. Oktober 2017
Unternehmenskultur – mehr als nur ein simpler Leitspruch! Nur jeder 4. Mitarbeiter versteht das Leitbild seines Unternehmens. Dabei ist das Verständnis der Unternehmenskultur die... 7. August 2017
Mitarbeiter als Markenbotschafter – Warum gelebte Unternehmenskultur so wichtig ist Sie legen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Wertschätzung und Mitbestimmung? Junge Fachkräfte legen Wert darauf. Mac... 4. Juli 2017
Reden ist gold! Die Kommunikation mit etablierten Fachkräften Ein systematischer Austausch auf Augenhöhe ist ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung. Zudem trägt Kommunikation zur Tr... 30. Juni 2017
