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Sage NachFolgePlaner Podcast Folge 3 100 Jahre

#SageNachfolgePlaner – Podcast-Folge 3: Die nächsten 100 Jahre mit Unternehmercoach Anna Lisa Selter

Die Unternehmensnachfolge ist ein emotionales Thema, dass viele Unternehmer und ihre Nachfolger betrifft. Oft versuchen Unternehmer und ihre Nachfolger, die Übergabe ohne externe Hilfe zu absolvieren. Dabei werden Herausforderungen und Reibungspunkte eines solchen Prozesses oftmals unterschätzt – vor allem, wenn es sich um Unternehmensnachfolgen bei Familienunternehmen handelt. Das Ergebnis: 60 bis 70 Prozent der Unternehmensnachfolgen… Weiterlesen

Unternehmerbörsen

#SageNachfolgePlaner Podcast Folge 2: Welchen Stellenwert haben Unternehmerbörsen heute?

Beim Unternehmensverkauf oder der Unternehmensnachfolge stehen Unternehmer vor der Herausforderung, den passenden Interessenten oder Nachfolger zu finden. Wie dabei eine Unternehmensbörse helfen kann, beleuchtet die zweite Folge des Sage Podcasts. Welchen Stellenwert haben Unternehmensbörsen heute? Können diese Börsen potentielle Unternehmensnachfolger und Verkäufer sinnvoll zusammenbringen? Und wie viele mögliche Verkäufer und Nachfolger vertrauen auf solche Plattformen?… Weiterlesen

Pensive causal businessman reviewing hanging diagrams in open office

Die WeiterMacher: Warum sie ein Unternehmen übernehmen statt neu gründen wollen

#SageNachfolgePlaner, Folge 1: Die WeiterMacher Bei der Nachfolgeplanung von Familienunternehmen denken Unternehmer in erster Linie an harte Fakten: Ist das Geschäftsmodell zukunftsfähig und somit attraktiv für künftige Nachfolger? Wird man sich beim Kaufpreis einig? Ist die Übernahme finanzierbar und verfügen die Übernehmer über die richtigen beruflichen Qualifikationen, um ein Unternehmen zu führen? Das sind Fragen,… Weiterlesen

Arbeitszeiterfassung

#SageNachfolgePlaner Podcast Folge 1: Die WeiterMacher im Interview

Der Mittelstand als Erfolgsgarant der deutschen Wirtschaft – über 99 % aller Unternehmen in Deutschland sind Mittelständische, größtenteils im Familienbesitz. Allein in den nächsten 3 Jahren steht bei 150.000 dieser Unternehmen die Nachfolge an. Fast die Hälfte findet jedoch keinen passenden Nachfolger, während die Neugründer-Szene boomt. Die WeiterMacher suchen seit letztem Jahr ein für sie… Weiterlesen